Strategisch HR-Adviseur, Organisatieontwikkeling

Rijksoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmogelijkheden

IKB Budget

Job summary

Koninklijke Landmacht zoekt een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling die strategische HR-vragen vertaalt naar uitvoerbare richtlijnen binnen CLAS. Je behandelt HR-dossiers met focus op rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en regelgeving zoals BARD/AMAR, en vormt de verbinding tussen beleid en dagelijkse praktijk.

Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, bouw je netwerken uit en geef je advies aan senior collega’s, met autonomie in een informele en professionele

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen organisatieontwikkeling en HR-advisering.
• Inzicht in defensiebrede regelgeving zoals BARD en AMAR.
• Vaardigheid in vertaling van beleid naar duidelijke richtlijnen.
• Sterke communicatieve en politieke sensitiviteit.

Responsibilities

• Behandel en monitor inhoudelijke HR-dossiers, gericht op rechtspositie en organisatieontwikkeling.
• Verbind defensiebreed HR-beleid met uitvoering binnen de Landmacht.
• Adviseer over complexe dossiers en prepareer vertegenwoordiging in overlegstructuren.
• Evalueer bestaand beleid en stel HR-nota's en adviezen op.
• Onderhoud netwerkrelaties binnen Landmacht en Defensie.

Skills

Analytisch denken

Schrijfvaardigheid

Verbindend vermogen

Resultaatgericht

Education

WO-opleiding

Job description

Koninklijke Landmacht zoekt een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling die strategische HR-vragen vertaalt naar uitvoerbare richtlijnen binnen CLAS. Je behandelt HR-dossiers met focus op rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en regelgeving zoals BARD/AMAR, en vormt de verbinding tussen beleid en dagelijkse praktijk.

Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, bouw je netwerken uit en geef je advies aan senior collega’s, met autonomie in een informele en professionele