Strategisch HR-Adviseur: van beleid naar praktijk

Ministerie van Defensie; Utrecht; On-site; EUR 58,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget 16,33% salaris

Uitgebreide secundaire arbeidsvoor- ух

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een senior HR Adviseur die het Strategisch Advies- en HRM-team versterkt. Je vormt de schakel tussen defensiebeleid en uitvoering binnen de Koninklijke Landmacht en vertaalt beleid naar concrete HR-implementatie.

Je analyseert beleidsinitiatieven, deelt integrale adviezen en neemt deel aan HR-werkgroepen om HR-processen en richtlijnen te verbeteren. Een brede netwerkkolom binnen en buiten Defensie is essentieel.

Qualifications

• Je hebt ten minste een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HR.
• Een afgeronde Master is een pré.
• Je bent analytisch, communicatief sterk, organisatiesensitief en integer.
• Je bent flexibel en kunt omgaan met piekbelasting in de werkzaamheden.

Responsibilities

• Je vertaalt defensiebreed HR-beleid naar uitvoering binnen de Landmacht.
• Je adviseert en analyseert de impact van HR-beleidsinitiatieven en processontwikkeling.
• Je neemt deel aan HR-werkgroepen en komt met initiatieven om HR-beleid en richtlijnen te verbeteren.
• Je onderhoudt contacten binnen de Landmacht en met beleidsmakers die defensiebreed HR-beleid vormgeven.

Skills

Analytisch denken

Communicatief sterk

Organisatiesensitief

Flexibel

Education

HBO-opleiding HR

Master (pré)

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een senior HR Adviseur die het Strategisch Advies- en HRM-team versterkt. Je vormt de schakel tussen defensiebeleid en uitvoering binnen de Koninklijke Landmacht en vertaalt beleid naar concrete HR-implementatie.

Je analyseert beleidsinitiatieven, deelt integrale adviezen en neemt deel aan HR-werkgroepen om HR-processen en richtlijnen te verbeteren. Een brede netwerkkolom binnen en buiten Defensie is essentieel.