Strategisch HR Adviseur Groei & Talent — Utrecht Regio

DPO2; Utrecht; Sur place; EUR 48 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandsalaris 4.300–4.825

25 vakantiedagen en 13 ADV

Trainingen en opleidingen

Bedrijfsevents

Résumé du poste

DPO2 zoekt een HR-adviseur voor de regie over twee vestigingen in de regio Utrecht. Jij bent sparringspartner voor de Vestigingsleiders en het leiderschapsteam en beheert het volledige HR-spectrum van instroom tot uitstroom.

Je werkt aan ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid, coacht teams en beheert ziekteverzuim met focus op preventie en re-integratie. 32 uur p/w, HBO HRM en minimaal 2 jaar ervaring zijn vereist.

Qualifications

• HBO-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner.
• Rijbewijs B en beschikbaarheid van 32 uur per week.

Responsabilités

• Werven en selecteren van medewerkers, oproepkrachten en stagiairs.
• Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
• Coachen en adviseren van teams, projectleiders en Vestigingsleiders.
• Beheersen van ziekteverzuim en adviseren over preventie en re-integratie.
• Initiëren en netwerken met scholen in de omgeving.
• Maken en implementeren van HR-jaarplannen voor beide vestigingen.
• Leiden van lokale HR-projecten en initiatieven.

Connaissances

HR-ervaring

Rijbewijs B

32 uur per week beschikbaar

Formation

HBO HRM

Description du poste

DPO2 zoekt een HR-adviseur voor de regie over twee vestigingen in de regio Utrecht. Jij bent sparringspartner voor de Vestigingsleiders en het leiderschapsteam en beheert het volledige HR-spectrum van instroom tot uitstroom.

Je werkt aan ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid, coacht teams en beheert ziekteverzuim met focus op preventie en re-integratie. 32 uur p/w, HBO HRM en minimaal 2 jaar ervaring zijn vereist.