HR-Adviseur Strategisch & Hands-on – Twee vestigingen

Janssen de Jong; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

43 verlofdagen op basis van 40 uur

Budget Duurzame Inzetbaarheid 2,3%

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

Janssen de Jong Utrecht en Van Zanten Rotterdam zoeken een ervaren HR-adviseur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers, werkt zichtbaar op beide locaties en ontwikkelt HR binnen beide organisaties verder. Je combineert advies met uitvoering en ziet toe op implementatie.

Je adviseert over werving, verzuim en ontwikkeling, stelt HR-rapportages op en begeleidt arbeidsvoorwaarden, onboarding en exit-trajecten. Bij aantoonbare meerwaarde werk je actief mee aan projecten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of Personeel & Arbeid.
• Ervaring met adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Responsibilities

• Verlenen van HR-advies aan twee organisaties met elk eigen dynamiek.
• Opstellen van HR-rapportages en arbeidscontracten, en ondersteuning bij verzuim.
• Ontwikkelen en trainen van medewerkers, sparren met directie en management.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau HRM/ Personeel & Arbeid

Job description

Janssen de Jong Utrecht en Van Zanten Rotterdam zoeken een ervaren HR-adviseur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers, werkt zichtbaar op beide locaties en ontwikkelt HR binnen beide organisaties verder. Je combineert advies met uitvoering en ziet toe op implementatie.

Je adviseert over werving, verzuim en ontwikkeling, stelt HR-rapportages op en begeleidt arbeidsvoorwaarden, onboarding en exit-trajecten. Bij aantoonbare meerwaarde werk je actief mee aan projecten.