HR-Adviseur | Hybride, Groei & Employer Branding

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers); Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris marktconform

Min 30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Flexibele uren 28–40

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Sportvergoeding

Bonus bij winst

Job summary

Spotta zoekt per direct een HR-Adviseur in Utrecht, hybride werken mogelijk. Je bent aanspreekpunt voor collega's, sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over HR-beleid en ontwikkeling.

Naast brede HR-activiteiten ben je verantwoordelijk voor werving en selectie, onboarding, medewerkerstevredenheid en employer branding. HBO-werk- en denkniveau, minimaal drie jaar HR-ervaring, bij voorkeur AFAS, en uitstekende Nederlandse vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal drie jaar werkervaring in HR.
• Ervaring met werving en selectie en onboarding.
• HBO werk- en denkniveau en beheersing van Nederlands.

Responsibilities

• Aangewezen aanspreekpunt voor collega’s en sparringpartner voor leidinggevenden.
• Signaleren van ontwikkelingen in HR en adviseren over beleid.
• Beheren van HR-cyclus, onboardingsprogramma en functiebeschrijvingen.
• Ondersteunen bij medewerkerstevredenheidsonderzoek en acties.
• Ondersteunen van HR-trainees en employer branding.

Skills

HR-ervaring

Werving en selectie

Communicatieve vaardigheden

Draagvlak creëren

Veranderingsmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Spotta zoekt per direct een HR-Adviseur in Utrecht, hybride werken mogelijk. Je bent aanspreekpunt voor collega's, sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over HR-beleid en ontwikkeling.

Naast brede HR-activiteiten ben je verantwoordelijk voor werving en selectie, onboarding, medewerkerstevredenheid en employer branding. HBO-werk- en denkniveau, minimaal drie jaar HR-ervaring, bij voorkeur AFAS, en uitstekende Nederlandse vaardigheden zijn vereist.