Strategisch Beloningsadviseur & Arbeidsvoorwaarden

PGGM; Zeist; Hybrid; EUR 63,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld en 13e maand

Pensioen PFZW

Fit for the Future budget

Opleidingsbudget

26 vakantiedagen

Thuiswerkregeling

Internetvergoeding

Job summary

PGGM is op zoek naar een ervaren HR-strateeg Beloning en Arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt en implementeert beloningsbeleid en adviseert de directie en HR-management.

Je bewaakt trends, coördineert benchmarks en vertaalt marktontwikkelingen naar PGGM-beleid. Je werkt aan een team van Strategy, Reward & Analytics en onderhoudt sterke relaties met diverse stakeholders om beleid te verbeteren en cao-onderhandelingen te sturen.

Qualifications

• Vereist is ervaring binnen Compensation & Benefits met aantoonbare palm.
• 1.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR- en beloningsbeleid.
• Adviseren van PGGM's directie, business units en HR-management.
• Monitoren en analyseren van belonings- en arbeidsvoorwaarden-trends.
• Coördineren van beloningsbenchmarkonderzoeken en interne/externe data analyseren.
• Onderhandelen met OR en vakorganisaties over arbeidsvoorwaarden en cao.

Skills

Ervaring Compensation & Benefits

Taal NL/EN (bilingue)

Numerieke vaardigheden

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Sociaalvaardig

Organisatiesensitief

Stakeholdermanagement

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

PGGM is op zoek naar een ervaren HR-strateeg Beloning en Arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt en implementeert beloningsbeleid en adviseert de directie en HR-management.

Je bewaakt trends, coördineert benchmarks en vertaalt marktontwikkelingen naar PGGM-beleid. Je werkt aan een team van Strategy, Reward & Analytics en onderhoudt sterke relaties met diverse stakeholders om beleid te verbeteren en cao-onderhandelingen te sturen.