Senior Recruitment Strategy Partner

Draaijer Heyday; Houten; Hybrid; EUR 56,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris 5.000–5.800 brut per maan

32–40 uur per week

Laptop en telefoon van de zaak

Mobiliteitsregeling (vergoeding ofauto

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Sportvoordeel

Job summary

Draaijer Heyday zoekt een Senior Recruitment Business Partner die strategisch meedenkt én zelf actief blijft in de markt. Je kent de arbeidsmarkt en bent een sparringpartner voor directie en vacaturehouders.

Daarnaast ontwikkel je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding voor alle labels en vertaal je positionering naar doelgroepen. Hybride werken en een doelgerichte onboarding horen erbij.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar relevante recruitmentervaring, waarvan ruime ervaring als Recruitment Business Partner of in een vergelijkbare senior recruitmentrol.
• Ervaring met sourcing en het werven van schaarse en specialistische profielen.
• Sterke adviesvaardigheden en ruime ervaring met stakeholdermanagement op directie- en managementniveau.

Responsibilities

• Adviseert directie, management en vacaturehouders over recruitmentstrategie, arbeidsmarkt, doelgroepen en wervingsaanpak.
• Verantwoordelijk voor recruitment binnen Draaijer, Exploitatie Partners en LSA en pakt vacatures op voor het hoofdkantoor.
• Voert het volledige recruitmentproces uit: intake, sourcing, selectie en candidate experience.
• Werft regelmatig schaars en specialistische professionals binnen projectmanagement en vastgoed-, huisvesting- en exploitatieadvies.
• Vergroot zichtbaarheid van labels in netwerken en gebruikt recruitmentdata om aanpak te verbeteren.
• Samenwerken met HR en Marcom aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Skills

Strategisch recruitmentadvies

Sparringpartner voor directie

Sourcing

Stakeholdermanagement

Kandidatenbinding

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/Recruitment software

Job description

Draaijer Heyday zoekt een Senior Recruitment Business Partner die strategisch meedenkt én zelf actief blijft in de markt. Je kent de arbeidsmarkt en bent een sparringpartner voor directie en vacaturehouders.

Daarnaast ontwikkel je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding voor alle labels en vertaal je positionering naar doelgroepen. Hybride werken en een doelgerichte onboarding horen erbij.