Strategic Recruiter — Hybrid (Rotterdam)

ASVZ; Rotterdam; Hybrid; EUR 47.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

laptop en mobiele telefoon

Zusammenfassung

ASVZ zoekt een Recruiter die het recruitmentproces van intake tot onboarding succesvol beheert en medewerkers binnen de regio Rotterdam werven. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders en adviseert over invulling van vacatures.

Daarnaast voer je intakegesprekken, schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en bewaak je het proces. Hybride werken en een persoonlijk groeipad worden geboden.

Qualifikationen

• minimaal 3 jaar recruitment ervaring.
• hbo werk- en denkniveau.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• digitaal vaardig (Outlook, Excel en Word).
• affiniteit met de zorg is een pré.

Aufgaben

• het werven van nieuwe collega's binnen de regio Rotterdam; vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders.
• begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• adviseren van vacaturehouders over invulling van vacatures; actief benaderen van kandidaten.
• intakegesprekken voeren; vacatureteksten schrijven; recruitmentprocessen bewaken.
• vertegenwoordigen van ASVZ tijdens banenmarkten en wervingsacties; informatiesessies organiseren.

Jobbeschreibung

ASVZ zoekt een Recruiter die het recruitmentproces van intake tot onboarding succesvol beheert en medewerkers binnen de regio Rotterdam werven. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders en adviseert over invulling van vacatures.

Daarnaast voer je intakegesprekken, schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en bewaak je het proces. Hybride werken en een persoonlijk groeipad worden geboden.