Recruiter, regio Brabant

ASVZ; Udenhout; On-site; EUR 47,782 - 57,233; Part time

Benefits offered by this job

Dienstenverband 32–36 uur per week

Hybride werken

Laptop en mobiele telefoon

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

ASVZ zoekt een Recruiter voor de regio Noord-Brabant. Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders en begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, HBO werk- en denkniveau, en uitstekende beheersing van het Nederlands. Hybride werken en een salaris volgens FWG 50 passen bij deze rol.

Qualifications

• minimaal 3 jaar recruitment ervaring
• hbo werk- en denkniveau
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• digitaal vaardig (Outlook, Excel en Word)
• affiniteit met de zorg is een pré

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: intake tot onboarding
• adviseren van vacaturehouders over invulling van vacatures
• search & sourcing en actief benaderen van kandidaten
• intakegesprekken voeren
• schrijven van aansprekende vacatureteksten
• bewaken van het recruitmentproces
• vertegenwoordigen ASVZ tijdens banenmarkten en wervingsacties
• organiseren van informatiesessies en wervingsacties

Skills

Recruitment ervaring

HBO niveau

Nederlands sterk

Digitaal vaardig

Zorgaffiniteit

Tools

Outlook

Excel

Word

Job description

ATS, sourcing, candidate journey, time-to-hire... Voor jou zijn het geen modewoorden, maar gewoon onderdeel van je werk. Als ervaren Recruiter pak jij graag de regie over het hele recruitmentproces. Je weet hoe je de juiste mensen bereikt, managers adviseert en samenwerkt aan een succesvolle werving. Herken jij jezelf hierin? Dan spreken we waarschijnlijk dezelfde taal en maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij ASVZ ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's binnen de regio Noord-Brabant. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders en je begeleidt het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren van vacaturehouders over de invulling van hun vacatures;
• search & sourcing en het actief benaderen van kandidaten;
• het voeren van intakegesprekken;
• het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• het bewaken van het recruitmentproces;
• het vertegenwoordigen van ASVZ tijdens banenmarkten en andere wervingsactiviteiten;
• het organiseren van informatiesessies en wervingsacties.

Je standplaats is Udenhout. Daarnaast werk je iedere donderdag samen met het recruitmentteam in Sliedrecht. De overige dagen werk je vanuit de regio, op één van onze locaties of vanuit huis.

Wie ben jij?

Je bent een Recruiter die verder kijkt dan een cv. Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, managers en andere disciplines en weet hoe je in een krappe arbeidsmarkt resultaat behaalt.

Daarnaast breng je mee:

• minimaal 3 jaar recruitment ervaring;
• hbo werk- en denkniveau;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• je bent digitaal vaardig (Outlook, Excel en Word);
• affiniteit met de zorg is een pré.

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een enthousiast recruitmentteam met 10 recruiters, 3 recruitmentondersteuners en een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• volop ruimte voor ontwikkeling;
• hybride werken;
• een salaris volgens FWG 50 (max. € 4.705,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een laptop en mobiele telefoon.

Beschikbaarheid op woensdag is wenselijk.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol bij ASVZ? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Eerst sparren over de functie? Bel of app gerust met Monique Meiling via: 06-49404504.