Recruiter - Hybrid (32h) Drive Talent & Growth

deRotterdamseZorg; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 47.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop

Mobiele telefoon

Hybride werken

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

32 uur per week

Vast dienstverband na jaarcontract

Zusammenfassung

ASVZ zoekt een Recruiter die regie pakt over het gehele recruitmentproces van intake tot onboarding in Brabant. Je adviseert vacaturehouders, voert intakegesprekken en schrijft aansprekende vacatureteksten terwijl je het proces bewaakt en verbetert.

Je vertegenwoordigt ASVZ op banenmarkten en organiseert informatiesessies en gerichte wervingsacties, met ruimte voor eigen initiatief en professionalisering van de recruitmentaanpak. Hybride werken en ruimte voor ontwikkeling kenmerken de rol.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aufgaben

• Advies geven aan vacaturehouders over invulling van vacatures.
• Intakegesprekken voeren met kandidaten.
• Vacatureteksten schrijven die werven en converteren.
• Recruitmentproces bewaken en verbeteren.
• ASVZ op banenmarkten vertegenwoordigen en informatiesessies organiseren en gerichte wervingsacties.

Kenntnisse

Recruitment ervaring

Stakeholder management

Kandidaten benadering

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Tools

Outlook

Excel

Word

Jobbeschreibung

ASVZ zoekt een Recruiter die regie pakt over het gehele recruitmentproces van intake tot onboarding in Brabant. Je adviseert vacaturehouders, voert intakegesprekken en schrijft aansprekende vacatureteksten terwijl je het proces bewaakt en verbetert.

Je vertegenwoordigt ASVZ op banenmarkten en organiseert informatiesessies en gerichte wervingsacties, met ruimte voor eigen initiatief en professionalisering van de recruitmentaanpak. Hybride werken en ruimte voor ontwikkeling kenmerken de rol.