Strategic Lead, Talent Attraction & Onboarding

ASN Bank NV; Randstad; On-site; EUR 76,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Thuiswerken

Vakantiegeld en 13e maand

Pensioenregeling

€750 per jaar opleidingsbudget

NS-Business Card

Job summary

ASN Bank zoekt een Lead HR Attract & Onboard in Utrecht die de koers bepaalt voor recruitment, selectie, preboarding en onboarding. Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en schakelt cross-functioneel met branding en HR Strategy.

Je regisseert change projecten, bewaakt KPI’s als time-to-hire en cost-per-hire en zorgt voor een consistente werkgeversbelofte in alle journeys van instroom tot onboarding.

Qualifications

• Senior HR/Leiderschapsrol met ervaring in HR-dienstverlening en verandermanagement.
• Ervaring met Attract & Onboard, zoals recruitment, onboarding en preboarding.
• Vaardig in het sturen op KPI’s zoals time-to-hire en cost-per-hire.
• Aantoonbare ervaring met samenwerken met leveranciers en HR-systemen.

Responsibilities

• Ontwikkel en beheert de meerjarige roadmap voor recruitment, selectie, preboarding en onboarding.
• Regisseer de candidate, hiring manager en onboarding ervaringen en vertaal werkgeversbelofte naar de journey.
• Treed op als opdrachtgever van veranderingen en bewaak ontwerp en adoptie van nieuwe producten en processen.
• Stuur aan instroom van vast en flex talent en bewaak KPI’s zoals time-to-hire en kwaliteit van kandidaten.
• Verbind feedback en data aan structurele verbeteringen in processen en dienstverlening.

Skills

Talent acquisition

Recruitment

Externe inhuur

Preboarding

Onboarding

Leidinggeven

Attract & Onboard

Education

HBO niveau

WO niveau

Job description

ASN Bank zoekt een Lead HR Attract & Onboard in Utrecht die de koers bepaalt voor recruitment, selectie, preboarding en onboarding. Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en schakelt cross-functioneel met branding en HR Strategy.

Je regisseert change projecten, bewaakt KPI’s als time-to-hire en cost-per-hire en zorgt voor een consistente werkgeversbelofte in alle journeys van instroom tot onboarding.