Head of HR Strategy & Expertise

Vroom; Utrecht; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

ASN Bank zoekt een senior HR Expertise Lead die strategische visie combineert met ruime ervaring in organisatie- en HR-transformatie. Je geeft richting, realiseert verandering en bouwt samen met de organisatie aan de toekomst.

Je bent de verbindende kracht achter de People Strategy, brengt HR-disciplines samen en werkt nauw samen met de CHRO, Executive Board en senior leads. Je voorziet in duidelijke kaders en stuurt drie expertises aan.

Qualifications

• Minimaal 12 jaar ervaring binnen HR/organisatie
• Ervaring in een strategische HR- of consultancyrol
• Ervaring met ontwikkelen van People Strategy en organisatiebrede veranderprogramma’s
• Ervaring met advisering op directie- of boardniveau
• Ervaring in een complexe, gereguleerde organisatie
• Leiding geven aan multidisciplinaire HR-teams

Responsibilities

• Leiden van Organization Development, Workforce Strategy & Insights en Reward & Employee Relations
• Verbindingen leggen tussen HR-disciplines en vertaalslag naar uitvoering
• Vertegenwoordigen van HR richting de CHRO, Executive Board en senior leads

Skills

Leadership

Strategic thinking

Change management

Stakeholder management

Education

Academic degree

Job description

Voor de ASN Bank zoeken we een senior HR Expertise Lead die strategische visie combineert met ruime ervaring in organisatie- en HR-transformatie. Iemand die richting geeft, verandering weet te realiseren en met de organisatie bouwt aan ‘samen maken we de toekomst’.

ASN Bank is een Nederlandse retailbank met een duidelijke missie: financiële dienstverlening combineren met maatschappelijke waarde. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het telt. Met een gebruiksvriendelijke app en een landelijk netwerk van kantoren, franchisepartners en intermediairs blijft ASN Bank dichtbij haar ruim 3 miljoen klanten.

Als sympathieke uitdager laat ASN Bank zien dat financiële prestaties en maatschappelijke impact hand in hand kunnen gaan. De ambitie is om verder te groeien naar een slagvaardige, moderne bank die klaar is voor de toekomst, zonder het menselijke karakter te verliezen. De komende jaren staan daarom in het teken van groei, vernieuwing en verdere professionalisering. Samen bouwen aan een bank die ondernemend en persoonlijk is, en die elke dag wil verbeteren.

In lijn met deze missie bevindt de HR organisatie zich midden in een transformatie waarbij de afdeling zich verder ontwikkelt naar een proactieve partner voor de business, met een bij ASN Bank passende medewerkers- en managerbeleving. Als Head of HR Strategy & Expertise geef je richting aan de ontwikkeling van HR Expertise binnen de bank. Je verbindt de verschillende HR-disciplines en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Zo vergroot je de impact van HR op de organisatie en draag je bij aan de strategie van ASN Bank.

Je bent de verbindende kracht achter de People Strategy van ASN Bank. Je brengt de verschillende HR-disciplines samen, vertaalt ontwikkelingen naar de organisatie en zorgt voor toekomstgericht beleid en duidelijke kaders. Samen met HR Business Partners en het People Experience Center verbind je strategie, advies en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner voor de CHRO, Executive Board en senior leads en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten HR. Je geeft richting aan drie expertisegebieden: Organisation Development, Workforce Strategy & Insights en Reward & Employee Relations. Binnen Organisation Development verbind je de expertises Leadership, Culture, Behavior & D&I, Development, Learning & Wellbeing en Branding/EVP. Samen zorgen jullie voor samenhang, een duidelijke koers en maximale impact van HR.

Je bent een strategisch leider met een brede HR-achtergrond, een scherpe visie op het HR-vak en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete kaders. Je bent een resultaatgerichte leider met bewezen executiekracht, je bent nieuwsgierig, analytisch én overtuigend. Je weet mensen mee te nemen in verandering en brengt rust en richting in complexe vraagstukken.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 12 jaar ervaring binnen het brede HR-vakgebied
• Ervaring in een strategische HR- of consultancyrol
• Ervaring met het ontwikkelen van een People Strategy en organisatiebrede veranderprogramma’s
• Ervaring met advisering op directie- of boardniveau
• Ervaring in een complexe, gereguleerde organisatie
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire HR-teams, waaronder leads & experts

Voor de ASN Bank zoeken we een senior HR Expertise Lead die strategische visie combineert met ruime ervaring in organisatie- en HR-transformatie. Iemand die richting geeft, verandering weet te realiseren en met de organisatie bouwt aan ‘samen maken we de toekomst’.

Ben jij gedreven om mensen, leiderschap en organisatie te verbinden aan een missie die ertoe doet? Bij Medux krijg je als HR Directeur de kans om maatschappelijke impact te maken.