Strategische HR Partner: Leiderschap & Groei

STAVV; Eindhoven; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop & telefoon

Reiskostenvergoeding

Zorgverzekering 50%

26 vakantiedagen

Bonus op basis van prestaties

Gym op kantoor

Flexibele werktijden

Job summary

STAVV zoekt een stevige HR Business Partner voor een ambitieuze tech-organisatie in Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor zowel operationele HR-taken als strategische initiatieven en werkt nauw samen met management en medewerkers.

Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring, een HBO/WO-opleiding HRM of bedrijfskunde en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Hybride werken, 20% remote, 40 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als HRBP of HR-adviseur in vergelijkbare setting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten.
• Beschikbaarheid van 24–40 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren van BU-managers over performance, ontwikkeling en verzuim.
• Begeleiden van HR-gesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Ontwikkelen en borgen van HR-beleid en instrumenten.
• Leiding geven aan HR-projecten zoals digitalisering en leiderschapsontwikkeling.
• Werken aan datagedreven HR en AFAS-werkprocessen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapsontwikkeling

Analytisch denken

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO HRM of bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

STAVV zoekt een stevige HR Business Partner voor een ambitieuze tech-organisatie in Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor zowel operationele HR-taken als strategische initiatieven en werkt nauw samen met management en medewerkers.

Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring, een HBO/WO-opleiding HRM of bedrijfskunde en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Hybride werken, 20% remote, 40 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.