Strategic HR Partner for Leadership & Change

Gemeente Westland; Wateringen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Gemeente Westland zoekt een ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers en domeindirecteuren en draagt bij aan beleid en uitvoering.

Je werkzaamheden omvatten het adviseren over organisatieontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, het vertalen van HR-beleid naar de praktijk en het signaleren van trends en knelpunten binnen afdelingen.

Qualifications

• Bestuurlijk inzicht en organisatiegevoeligheid.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid.
• Proactieve en verbindende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij organisatie- en teamontwikkeling.
• Ondersteunen bij mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en procedures.
• Signalen van trends, risico's en knelpunten binnen teams signaleren en adviseren.
• Coördineren met HR-collega's, juridische en financiële adviseurs voor integrale oplossingen.
• Bijdragen aan HR-projecten en verandertrajecten en de kwaliteit van HR-processen bewaken.

Skills

Bestuurlijk inzicht

Organisatiesensitiviteit

Adviesvaardigheden

Overtuigingskracht

Analytisch denken

Resultaatgericht

Proactief

Verbindend

Communicatief vaardig

Management gesprekspartner

Job description

Gemeente Westland zoekt een ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers en domeindirecteuren en draagt bij aan beleid en uitvoering.

Je werkzaamheden omvatten het adviseren over organisatieontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, het vertalen van HR-beleid naar de praktijk en het signaleren van trends en knelpunten binnen afdelingen.