Strategic HR Partner for Executive Leadership

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

OV-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Studiefaciliteiten

Job summary

Openbaar Ministerie (IVOM) zoekt een ervaren HR Business Partner voor de directie Bedrijfsvoering. Je ondersteunt en adviseert bij het formuleren van visie, draagvlak en benodigde middelen, en je bent een kritische gesprekspartner voor de directie.

Je beheert HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit, inclusie en strategische personeelsplanning, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Een samenwerking met collega’s op alle niveaus is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met zelfstandig oppakken en begeleiden van complexe HR-vraagstukken.
• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van de directie bij visie, draagvlak en middelen.
• Adviseren over HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit, diversiteit, performance management en Arbo & veiligheid.
• Signalen van trends en ontwikkelingen vertalen naar passende HR-oplossingen.
• Rapporteren aan de afdelingsmanager en coördineren dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster.

Skills

HR Business Partner

Strategisch advies

Analytisch denken

Education

HRM bachelor

Job description

Openbaar Ministerie (IVOM) zoekt een ervaren HR Business Partner voor de directie Bedrijfsvoering. Je ondersteunt en adviseert bij het formuleren van visie, draagvlak en benodigde middelen, en je bent een kritische gesprekspartner voor de directie.

Je beheert HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit, inclusie en strategische personeelsplanning, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Een samenwerking met collega’s op alle niveaus is essentieel.