Strategic HR Business Partner – Drive Org Transformation

Werken bij het OM; Utrecht; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Hybride werken

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Standplaats Papendorp

Job summary

Openbaar Ministerie zoekt een HR Business Partner voor IVOM, gericht op strategische doorontwikkeling en advisering aan de directie. Je geeft crisistips, draagt bij aan visie, draagvlak en capaciteit en werkt aan HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit en diversiteit.

Je werkt in een collegiaal cluster met HR-ondersteuning en recruiters, rapporteert aan de afdelingsmanager en werkt hybride vanaf Papendorp/ Utrecht. Een belangrijke rol in een kritische publieke organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Afgeronde HRM bachelor (of gelijkwaardig).
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en stevige casuïstiek.
• Ervaring bij de Rijksoverheid is een pré.

Responsibilities

• Adviseert directie bij visie, draagvlak en benodigde middelen.
• Beoordeelt trends en vertaalt deze naar oplossingen.
• Beheert HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit, performance en strategische planning.
• Signaleert ontwikkelingen en koppelt deze aan dagelijkse praktijk.

Skills

HR Business Partner

Strategisch adviseren

Stakeholder management

Analytisch ingesteld

Education

HRM bachelor

Job description

Openbaar Ministerie zoekt een HR Business Partner voor IVOM, gericht op strategische doorontwikkeling en advisering aan de directie. Je geeft crisistips, draagt bij aan visie, draagvlak en capaciteit en werkt aan HR-thema’s zoals verzuim, vitaliteit en diversiteit.

Je werkt in een collegiaal cluster met HR-ondersteuning en recruiters, rapporteert aan de afdelingsmanager en werkt hybride vanaf Papendorp/ Utrecht. Een belangrijke rol in een kritische publieke organisatie.