Strategic HR Partner: Change & Performance Lead

Ergon; Eindhoven; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Job summary

Ergon in Eindhoven zoekt een HR Business Partner die strategie en uitvoering verbindt en als gesprekspartner fungeert voor management en leidinggevenden. Je combineert scherpe analyses met pragmatische oplossingen en zorgt voor meetbare HR-resultaten.

Je rapporteert over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en verzuim, en coacht leidinggevenden bij beslissingen. Werving/ selectie en HR-processen staan centraal in dit veelzijdige rolgebied.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
• Ervaring met HR-projecten en organisatie-ontwikkeling is plus.
• Vraagstukken rond functioneren, verzuim en arbeidsrelaties bespreken en oplossen.

Responsibilities

• Adviseer managers over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Leidt HR-projecten van idee tot resultaat en bewaak planning en budget.
• Coacht leidinggevenden en ondersteun hen bij personeelsbeslissingen.
• Ondersteun bij werving en selectie van staf- en kaderfuncties en denk mee over de beste match.

Skills

HR-strategie

Veranderingsmanagement

Coaching

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Ergon in Eindhoven zoekt een HR Business Partner die strategie en uitvoering verbindt en als gesprekspartner fungeert voor management en leidinggevenden. Je combineert scherpe analyses met pragmatische oplossingen en zorgt voor meetbare HR-resultaten.

Je rapporteert over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en verzuim, en coacht leidinggevenden bij beslissingen. Werving/ selectie en HR-processen staan centraal in dit veelzijdige rolgebied.