Strategic HR Manager: Talent, Engagement & Growth

Majestic Safety Products & Services B.V.; Assendelft; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5.000–6.000 euro bruto/maand

Bunzl Academy

GoodHabitz

Moderne werkplek in Assendelft

Job summary

De Ridder B.V. in Assendelft zoekt een ervaren HR-manager voor een brede en zelfstandige rol. Je vormt de sparringpartner voor management en levert advies over HR-thema's zoals talent, beloning en organisatieontwikkeling.

Je geeft leiding aan een HR Officer (0,7 FTE) en werkt aan een uitgebreid HR-beleid en de HR-agenda voor de organisatie, met ruimte voor eigen initiatief en professionalisering.

Qualifications

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (HR gerelateerd).
• Ruime ervaring (ca. 5–7 jaar) in brede HR-advies- of HR-managementrol.
• In staat om strategisch en tactisch te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Recente kennis van het Nederlands arbeidsrecht en relevante HR-wetgeving.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Sterke sparringpartner voor management en directie.
• Affiniteit met talentmanagement, succession planning en employee engagement.
• Senioriteit om complexe verzuim- en personeelscasuïstiek aan te pakken.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en MT over HR- en organisatievraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid passend bij Bunzl-structuren.
• Aansturen en ontwikkelen van de HR Officer.
• Meedenken over organisatieontwikkeling, functiehuis en personeelsbehoefte.
• Coördineren van GPTW en vertalen van medewerkersfeedback naar acties.
• Voorbereiden op EU Pay Transparency Directive en beloningsstructuren.
• Regie over HR-cycli zoals performance & salary review, verzuim en RI&E.
• Recruitment, employer branding en onboarding/offboarding ondersteunen.
• Vertalen van HR-data naar inzichten en initiatieven.

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

+5-7 jaar HR-advies- of HR-managementervaring

Strategisch en operationeel schakelen

Nederlands arbeidsrecht kennis

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid

Sparringpartner for management

Talent- en succession planning

Employee engagement en beloning

Job description

De Ridder B.V. in Assendelft zoekt een ervaren HR-manager voor een brede en zelfstandige rol. Je vormt de sparringpartner voor management en levert advies over HR-thema's zoals talent, beloning en organisatieontwikkeling.

Je geeft leiding aan een HR Officer (0,7 FTE) en werkt aan een uitgebreid HR-beleid en de HR-agenda voor de organisatie, met ruimte voor eigen initiatief en professionalisering.