Strategic HR Manager — Talent, Engagement & Change

Allshoes Safety Footwear; Assendelft; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Bunzl-spaarplan

Bunzl Academy

GoodHabitz

Moderne werkplek in Assendelft

Job summary

De Ridder B.V. in Assendelft zoekt een ervaren HR-manager voor 32–40 uur per week. Je vormt een sparringpartner voor het management en verzorgt richting op HR-thema’s zoals talent, beloning en organisatieontwikkeling.

Je geeft leiding aan de HR Officer (0,7 FTE) en bent verantwoordelijk voor brede HR-dienstverlening, inclusief recruitment, arbeidsvoorwaarden en HR-data. De functie biedt zelfstandigheid en ruimte voor HR-innovatie.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ruime ervaring (±5–7 jaar) in een brede HR-advies- of HR-managementrol.
• Kun je schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en het managementteam over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, passend bij Bunzl en onze organisaties.
• Leidinggeven aan de HR Officer en zorgen voor een professionele HR-dienstverlening.
• Meedenken over organisatieontwikkeling, functiehuis en toekomstige personeelsbehoefte.
• Coördineren van GPTW en vertalen van medewerkersfeedback naar concrete acties.

Skills

HBO/WO niveau

5-7 jaar ervaring

HR-advies

Management sparringpartner

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

De Ridder B.V. in Assendelft zoekt een ervaren HR-manager voor 32–40 uur per week. Je vormt een sparringpartner voor het management en verzorgt richting op HR-thema’s zoals talent, beloning en organisatieontwikkeling.

Je geeft leiding aan de HR Officer (0,7 FTE) en bent verantwoordelijk voor brede HR-dienstverlening, inclusief recruitment, arbeidsvoorwaarden en HR-data. De functie biedt zelfstandigheid en ruimte voor HR-innovatie.