Strategic HR Leader for Transformation & Growth

Cannock; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon van de zaak

Thuiswerkregeling

Pensioenregeling

Zorgverzekering

27 vakantiedagen + 7 bovenwettelijke +

Job summary

Cannock zoekt een Head of HR die richting geeft aan de transitie van HR naar een proactief, strategisch partner voor de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en stuurt het HR-team aan met Talentpartner en HR-adviseurs.

Je vertaalt strategische ambities naar een concrete people‑agenda, bewaakt uitvoering en cultuur, anticipeert op organisatievraagstukken en ontwikkelt leiderschapsprogramma’s. Je werkt data-gedreven en gebruikt AFAS dashboards en workforce planning.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 7–10 jaar HR-ervaring, met 3 jaar in een strategische/leidinggevende rol.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en HR-systemen; AFAS is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR-team en rapporteren aan de CEO.
• Strategische- en organisatieontwikkelingsinitiatieven vormgeven en sturen.
• Zorgdragen voor een proactieve, data-gedreven HR-functie met cultuurverandering als doel.

Skills

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Strategisch denken

Stakeholder management

Education

HBO/WO in HRM, Organisatiekunde of Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

Cannock zoekt een Head of HR die richting geeft aan de transitie van HR naar een proactief, strategisch partner voor de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en stuurt het HR-team aan met Talentpartner en HR-adviseurs.

Je vertaalt strategische ambities naar een concrete people‑agenda, bewaakt uitvoering en cultuur, anticipeert op organisatievraagstukken en ontwikkelt leiderschapsprogramma’s. Je werkt data-gedreven en gebruikt AFAS dashboards en workforce planning.