Strategic HR Leader & Change Partner (Hybrid)

Koninklijke Auping; Netherlands; Hybrid; EUR 74,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile devices

40 verlofdagen + 1 duurzame inzetbaar.

Hybride werken

Pensioen- en verzekeringsregelingen (M

Personeelskorting

Fiscfree-voordelen

Kantoor Deventer aan de A1

Job summary

Koninklijke Auping zoekt een ervaren HR Manager die leiding geeft aan het HR-team en de facilitaire onderdelen zoals receptie en catering ondersteunt. U professionaliseert HR, vertaalt organisatierichting naar concreet HR-beleid en rapporteert aan de CEO.

U schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders en werkt tussen operatie en tactiek. U bent verantwoordelijk voor HR-vooruitgang, personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering.

Qualifications

• Hoog/WO-niveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring.
• Ervaring in een productie- of industriële omgeving.
• Hands-on leiderschap met focus op draagvlak en verandering.
• Strategische HR-adviezen combineren met operationele uitvoering.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het HR-team en eindverantwoordelijk voor receptie en catering
• Formuleren van duidelijke HR-prioriteiten en -doelen, passend bij de koers van Auping
• Adviseren van MT en management over HR-thema’s zoals personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering
• Bevorderen van mensgericht en verantwoord leiderschap binnen de organisatie
• Doorontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten, processen en systemen (ESS/MSS)
• Vertalen van externe ontwikkelingen naar praktisch HR-advies
• Initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten met draagvlak in de organisatie
• Bewaken van consistente HR-dienstverlening voor zowel kantoor als productieomgeving
• Business cases opstellen voor HR-projecten en investeringen

Skills

HR-leiderschap

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

People development

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR-systeem

Purple HR-systeem

Job description

Koninklijke Auping zoekt een ervaren HR Manager die leiding geeft aan het HR-team en de facilitaire onderdelen zoals receptie en catering ondersteunt. U professionaliseert HR, vertaalt organisatierichting naar concreet HR-beleid en rapporteert aan de CEO.

U schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders en werkt tussen operatie en tactiek. U bent verantwoordelijk voor HR-vooruitgang, personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering.