Strategische HR Manager | Hybride Werken

Nh1816; Netherlands; Hybrid; EUR 57,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie €5.118,77–€8.664,45 p

Job summary

Nh1816 Verzekeringen zoekt een ervaren HR-manager die koers, kwaliteit en ontwikkeling van HR vormgeeft. Je rapporteert aan de CEO en bent sparring partner voor bestuur en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.

Je combineert dagelijkse HR-werkzaamheden met een toekomstgerichte blik, bewaakt HR-processen en arbeidsrecht, en werkt aan duurzame inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-managerrol bij een organisatie van 200+ medewerkers.
• Ervaring met adviseren van bestuur en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-ontwikkelingen.
• Het vermogen HR-processen en organisatieontwikkeling te verbeteren.

Responsibilities

• Het adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen en werkwijzen.
• Het versterken van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
• Toepassen van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Skills

HR-management

Strategische personeelsplanning

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

Organisatieontwikkeling

Education

HBO/WO HRM

Job description

Nh1816 Verzekeringen zoekt een ervaren HR-manager die koers, kwaliteit en ontwikkeling van HR vormgeeft. Je rapporteert aan de CEO en bent sparring partner voor bestuur en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.

Je combineert dagelijkse HR-werkzaamheden met een toekomstgerichte blik, bewaakt HR-processen en arbeidsrecht, en werkt aan duurzame inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.