Strategic Corporate Recruiter: Remote, Growth & Impact

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers); Netherlands; Remote; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris 3.000–4.000 € bruto

32/36/40 uur per week

28 dagen verlof per jaar

Telefonie & laptop naar keuze

Reiskostenvergoeding en/of E-bike

Pensioenregeling NN

Bedrijfsfitnesskorting

Groei- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zoekt een Corporate Recruiter in Den Bosch. Je hebt verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met hiring managers en HR.

Je hebt 1–3 jaar ervaring en een HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Je enthousiasme en proactieve houding helpen je om talent tijdig te bereiken en te enthousiasmeren.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding.
• 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter, bureau- of corporate recruiter.
• Een HBO-opleiding afgerond in HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces van intake tot aanbieding.
• Werven van talent voor engineers, marketeers, consultants en projectmanagers.
• Telefonische kennismakingen en sollicitatiegesprekken voeren.
• Advies aan hiring managers over arbeidsmarkt, vacatureteksten en wervingsaanpak.
• Sourcen via LinkedIn en andere kanalen.
• Organiseren van recruitment- en employer branding events.
• Onderhouden van contacten met hogescholen en studieverenigingen.
• Samen met marketing werken aan employer branding en campagnes.
• Ruimte krijgen om recruitment-processen te verbeteren.

Skills

Sourcing

Interviewing

Stakeholder communicatie

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Commerciële Economie

Job description

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zoekt een Corporate Recruiter in Den Bosch. Je hebt verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met hiring managers en HR.

Je hebt 1–3 jaar ervaring en een HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Je enthousiasme en proactieve houding helpen je om talent tijdig te bereiken en te enthousiasmeren.