Strategic Corporate Recruiter | Hybrid, 32–40h, Eindhoven

Booston.io; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Solide pensioenregeling (75% premie)

Reiskostenvergoeding

Hybride werken mogelijk

Thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Collectieve bonusregeling

Sporten met korting

Leasefietsregeling

Toegang tot GoodHabitz trainingen

Dagelijks soep en fruit

Job summary

Bosman & MediReva zoekt een Senior Corporate Recruiter voor het beheer van het recruitmentportfolio vanuit Eindhoven. Je adviseert over personeelsbehoeften en recruitmentstrategieën en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en operationele en stafafdelingen.

Je houdt regie over vacatures, werkt aan talentpools en verbetert processen met focus op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Een in-house rol met maandelijkse aanwezigheid op meerdere locaties wordt verwacht.

Qualifications

• HBO-niveau met relevante HR/Recruitment achtergrond.
• Meerdere jaren ervaring in recruitment, bij voorkeur corporate.
• Ervaring met hiring managers en diverse stakeholders.
• Kennis van arbeidsmarkt en recruitmentdata.
• Eigenaarschap tonen en zelfstandig werken.
• Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Analyseert behoeften van vacaturehouders en adviseert over profielen en arbeidsmarkt.
• Regie over jouw vacatures, bewaakt kwaliteit en voortgang.
• Zet wervingskanalen in en bouwt aan talentpools en kandidatenrelaties.
• Adviseren en sparren met hiring managers op basis van data en praktijkervaring.
• Draagt bij aan verbeterinitiatieven zoals referral, employer branding en communicatie.

Skills

Recruitment strategy

Stakeholder management

Employer branding

Talent pooling

Interviewing

Recruitment analytics

Education

HBO HRM / Personeel en Arbeid

Job description

Bosman & MediReva zoekt een Senior Corporate Recruiter voor het beheer van het recruitmentportfolio vanuit Eindhoven. Je adviseert over personeelsbehoeften en recruitmentstrategieën en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en operationele en stafafdelingen.

Je houdt regie over vacatures, werkt aan talentpools en verbetert processen met focus op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Een in-house rol met maandelijkse aanwezigheid op meerdere locaties wordt verwacht.