Stagiair(e) HR

Gemeente Krimpenerwaard; Bergambacht; On-site; EUR 3,900 - 6,100; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding volgens gemeentelijke–

Goede begeleiding

Job summary

Gemeente Krimpenerwaard zoekt een stagiair HRM/P&O om theorie te vertalen naar de praktijk. Je werkt in een betrokken team, krijgt begeleiding en de ruimte om zelfstandig aan opdrachten te werken.

Je leert verschillende HR-processen kennen en draagt bij aan een goed georganiseerde dienstverlening aan medewerkers. Tijdens de stage verwerk je mutaties, ondersteun je bij werving en selectie, inhuur en opleidingen, en help je bij ziekteverzuim en door-/instroomprocessen.

Qualifications

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM of personeel en arbeid.
• Stage vanaf februari 2027 waarin je praktijkervaring opdoet bij P&O.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties.
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden rondom werving en selectie, inhuur, opleidingen, verzuim en door- en doorstroom.
• Bijdragen aan de voorbereiding van het introductieprogramma voor nieuwe collega's en ondersteuning bij correspondentie en administratie.
• Uitwisseling van ideeën om werkprocessen te verbeteren.

Skills

Nauwkeurigheid

Leergierigheid

Communicatief vaardig

Teamspeler

Education

Hbo-opleiding HRM/Personeel en Arbeid

Job description

Zie je het al voor je?

Een stageplek waar je niet alleen meekijkt, maar vooral veel zelf gaat doen. Je leert hoe P&O binnen een gemeente werkt, ondersteunt collega’s bij verschillende HR-processen en krijgt de ruimte om jouw ideeën te delen. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op én draag je bij aan een goed georganiseerde dienstverlening voor onze medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken team waar collega’s graag hun kennis met je delen. Natuurlijk begeleiden we je goed, maar we geven je ook de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo ontdek je stap voor stap welk onderdeel van het P&O-vakgebied het beste bij jou past

team P&O.

Dit ga je doen

Tijdens jouw stage maak je kennis met verschillende onderdelen van het team P&O. Geen dag is precies hetzelfde. Je helpt bijvoorbeeld bij het verwerken van personeelsmutaties en ondersteunt bij administratieve werkzaamheden rondom werving en selectie, inhuur, opleidingen, (ziekte)verzuim en in/ uit- en doorstroom.

Ook houd je samen met collega’s verschillende mailboxen bij en beantwoord je vragen van medewerkers. Je helpt bij de voorbereiding van het introductieprogramma voor nieuwe collega’s en ondersteunt bij de correspondentie en administratie die daarbij komt kijken.

Zie je iets wat slimmer, duidelijker of makkelijker kan? Laat het vooral weten. We vinden jouw frisse blik waardevol en geven je graag de ruimte om mee te denken over het verbeteren van onze werkprocessen.

Jij

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of personeel en arbeid. Je zoekt een meewerkstage vanaf februari 2027 waarin je jouw kennis in de praktijk kunt brengen en veel kunt leren over het P&O-vakgebied.

Daarnaast:

• Werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
• Ben je leergierig en stel je gemakkelijk vragen;
• Vind je het leuk om met verschillende digitale systemen te werken;
• Kun je zelfstandig aan de slag, maar werk je ook graag samen;
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Communiceer je duidelijk en vriendelijk.

We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent, initiatief toont en zin hebt om jezelf verder te ontwikkelen!

Wat krijg je terug van ons?

• Een leerzame en afwisselende stage binnen een breed P&O-team;
• Goede begeleiding door ervaren collega’s;
• De ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en mee te denken.
• Een fijne, informele werksfeer met betrokken collega’s.
• Een stagevergoeding volgens de geldende afspraken van gemeente Krimpenerwaard.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende onderdelen van P&O binnen een gemeentelijke organisatie.
• Een mooie werkplek in een nieuw en duurzaam Gemeentehuis met uitzicht op de koeien!

Over het team

Je komt te werken bij het team Personeel & Organisatie. Het team bestaat uit 17 professionals: Personeels- en salarisadministratie, HR-medewerkers, HR-businesspartners en HR Beleid & Project adviseurs. Het team werkt hard aan verdere professionalisering. Er is altijd genoeg te doen!

Ervaringsniveau: Junior