Stagiair HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; Hybrid; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een stagiair HR Business Partner om mee te bouwen aan HR-thema’s en organisatieontwikkeling. Je werkt samen met HR Business Partners aan strategische HR-vraagstukken en krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling binnen een maatschappelijke organisatie.

Je bent een derdejaars HBO-student met interesse in HR, data en organisatieontwikkeling, en je werkt 32–36 uur per week gedurende circa vijf maanden vanaf februari 2027.

Qualifications

• Je volgt HBO-opleiding gericht op HR zoals HRM, Business Studies of Bedrijfskunde.
• Beschikbaar vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.
• Affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling en HR-data.
• Proactief, zelfstandig en nauwkeurig.
• Goede samenwerking en duidelijke communicatie.
• Positieve instelling en willen leren binnen een maatschappelijke organisatie.

Responsibilities

• Actief meewerken en advies geven over het aanstaande Medewerkersonderzoek.
• Meedenken en samenwerken aan strategische HR-thema’s zoals strategisch personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
• Adviseren en sparren met HR Business Partners over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Skills

Proactief

Samenwerken

Analytisch denken

Communicatie

Education

HBO/WO Student in HRM/Business Studies/Bedrijfskunde

Job description

Stagiair HR Business Partner

HBO/WO | €753,- (op basis van een 36-urige werkweek) | Stagiair | 32-36 uur

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste derdejaars hbo-student die op zoek is naar een leerzame en inhoudelijke stage binnen het HR-werkveld. Je volgt de opleiding Human Resource Management, Business Studies of Bedrijfskunde met een focus op HR. Je bent vanaf februari 2027 ongeveer vijf maanden beschikbaar en je wilt je verder ontwikkelen binnen het brede terrein van HR, waarbij je graag een bijdrage levert aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie van gemeente Haarlemmermeer.

Je bent nieuwsgierig naar hoe HR op strategisch niveau wordt ingezet binnen een overheidsorganisatie en wilt jouw theoretische kennis in de praktijk brengen. Je bent analytisch sterk, durft kritisch te kijken naar processen en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?

Als stagiair HR Business Partner ga je een breed scala aan werkzaamheden uitvoeren. Je werkt samen met HR Business Partners en aan verschillende thema's en projecten, waaronder:

• Actief meewerken, ondersteunen bij en een advies geven over ons aanstaande Medewerkersonderzoek.
• Meedenken en samenwerken met HR Business Partners die werken aan strategische HR-thema’s zoals strategisch personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
• Adviseren en sparren met HR Business Partners over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de organisatie.

We doen het samen!

Als stagiair maak je deel uit van het team HR Business Partners, dat bestaat uit 9 HR Business Partners en een teammanager. Samen werken jullie aan het ondersteunen van de organisatie en het realiseren van HR-doelstellingen. Je krijgt de kans om mee te draaien in het dagelijkse werk, bij te dragen aan projecten en te leren van ervaren collega's die jouw ontwikkeling belangrijk vinden.

Team HR Business Partners is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Het cluster HRM bestaat uit verschillende teams: HR support & Systemen, Management en Organisatieontwikkeling, Experts en HR Business Partners. Samen zetten we ons in voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Jij levert hierin als stagiair een waardevolle bijdrage – met jouw frisse blik en inzet help je ons om continu te blijven verbeteren.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.450 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een hbo-opleiding zoals Human Resource Management, Business Studies, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie met een focus op HR.
• Je bent vanaf februari 2027 beschikbaar voor een periode van ongeveer vijf maanden.
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur in de week.
• Je hebt affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, HR data en strategisch personeelsmanagement.
• Je bent proactief, zelfstandig en werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed samenwerken en communiceert helder met verschillende soorten gesprekspartners.
• Je hebt een positieve instelling en wilt graag leren binnen een maatschappelijke organisatie als gemeente Haarlemmermeer.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een laptop.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, uiteraard wanneer je werkzaamheden dit toelaten en in overleg.
• Een stagevergoeding van € 753,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.