Staffing Manager

The Solutionz Group - TSG; Utrecht; On-site; USD 46,549 - 93,099; Full time

Benefits offered by this job

Performance bonussen

Pensioen

Vrij op je verjaardag

Leuke bedrijfsuitjes

Opleidingsmogelijkheden

Welkomstcadeau

Vrijdagmiddagborrel

Job summary

Een energieke en ambitieuze Staffing Manager gezocht voor een dynamische rol in IT recruitment. Je krijgt de kans om zowel IT-professionals te werven als klantrelaties op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces, van het binnenhalen van klanten tot het vinden van de perfecte match. Deze rol biedt veel vrijheid en flexibiliteit, evenals uitstekende arbeidsvoorwaarden en een informele bedrijfscultuur waar humor en plezier centraal staan. Als je een passie voor sales hebt en een scherp oog voor talent, dan is dit de ideale kans voor jou om te groeien in je carrière.

Qualifications

• Gedegen ervaring in IT recruitment en detachering.
• Uitstekende communicatievaardigheden met klanten en kandidaten.

Responsibilities

• Actief nieuwe klanten benaderen en relaties onderhouden.
• Zoek en interview IT-professionals voor de juiste match.

Skills

IT recruitment ervaring

Communicatievaardigheden

Commerciële mindset

Proactief en resultaatgericht

Netwerken in de IT-branche

Education

Ervaring als recruiter

Job description

Financieel Directeur bij The Solutionz Group & Cloud Solutionz | KEEP IT REAL

Ben jij een energieke en ambitieuze Staffing Manager met een passie voor IT en sales? Heb je ervaring met het werven van talent én het binnenhalen van klanten? Dan zoeken wij jou! Als Staffing Manager krijg je de unieke kans om zowel IT-professionals te werven als klantrelaties op te bouwen. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het binnenhalen van klanten, het verdiepen in hun behoeften, tot het vinden van de juiste match.

Verantwoordelijkheden:

1. Actief nieuwe klanten benaderen en relaties onderhouden. Je achterhaalt precies wat klanten nodig hebben op IT-gebied en biedt hen oplossingen.
2. Zoek, benader en interview IT-professionals die perfect aansluiten bij de klantbehoefte. Denk aan rollen zoals Servicedeskmedewerkers, werkplekbeheerders en systeembeheerders.
3. Jij zorgt voor de perfecte match tussen klant en professional, met oog voor de lange termijn.
4. Van het eerste gesprek tot het ondertekenen van het contract—jij begeleidt zowel klant als kandidaat door het gehele traject.
5. Het bewaken en documenteren van de vastgelegde processen.

Wat we graag willen!

1. Je bent 36-40 uur beschikbaar.
2. Gedegen ervaring binnen of affiniteit met IT recruitment op wervings- en detacheringsgebied.
3. Spontaan, niet bang aan de telefoon, ambitieus en resultaatgericht, je maakt makkelijk contact, proactief, leergierig en flexibel.
4. Ervaring als recruiter, bij voorkeur in de IT-sector.
5. Een commerciële mindset en passie voor sales.
6. Uitstekende communicatievaardigheden, zowel met klanten als met kandidaten.
7. Een scherp oog voor talent en een sterk netwerk in de IT-branche.

Wat mag je van ons verwachten!

1. Veel mogelijkheden tot verdieping en verbreding binnen jouw vakgebied.
2. Veel vrijheid en flexibiliteit in de uitoefening van je functie.
3. Een goed salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. performance bonussen op sales en recruitment gebied) en pensioen.
4. Informele bedrijfscultuur, humor en plezier is belangrijk!
5. Welkomstcadeau, vrij op je verjaardag, vrijdagmiddagborrel, leuke bedrijfsuitjes en de mogelijkheid tot opleidingen.