IT recruiter

Working Talent; Groningen; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding of NS-Business Card

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Opleidingsbudget

Vrije middag op je verjaardag

Mogelijkheid om remote te werken vanuit het buitenland

Job summary

Een organisatie in de IT-sector zoekt een Medior IT Recruiter die verantwoordelijk is voor het recruitmentproces van IT-professionals en trainees. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en bent in staat om IT-talent te overtuigen. Deze rol biedt de mogelijkheid om impact te maken en je verder te ontwikkelen. Je werkt in een energiek team met een informele werksfeer. Het salarispakket ligt tussen de €55.000 en €70.000 bruto per jaar.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in IT.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met recruitment en sourcing van IT-professionals.

Responsibilities

• Actief sourcen van IT-professionals en trainees.
• Voeren van intake- en selectiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces.
• Verbeteren van de candidate journey.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Commerciële mindset

Creativiteit

Analytisch denken

Education

Hbo werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn op zoek naar een ondernemende Recruiter die ons team komt versterken!

Wat ga je doen als Medior IT Recruiter?

Als Medior IT Recruiter bij Working Talent ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het recruitmentproces van IT-professionals en trainees. Je hebt al ervaring binnen recruitment en weet wat werkt in een krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd krijg je bij Working Talent de ruimte om je verder te ontwikkelen, ideeën aan te dragen en impact te maken op hoe wij IT-talent aantrekken en begeleiden.

Je werkt nauw samen met collega’s uit sales, marketing en talentontwikkeling en bent een belangrijke schakel tussen kandidaat en organisatie. Jouw focus ligt op het vinden én binden van IT-talent, met oog voor kwaliteit en duurzame relaties.

Taken

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief en doelgericht sourcen van IT-professionals en trainees via diverse kanalen
• Voeren van intake- en selectiegesprekken (online en op locatie)
• Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces
• Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen in de candidate journey
• Samenwerken met Accountmanagers om tot sterke en passende matches te komen
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de IT-arbeidsmarkt

Vereisten

Wie zoeken wij?

Jij bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional met ervaring in recruitment. Je denkt in oplossingen, bent commercieel ingesteld en weet hoe je IT-talent overtuigt.

Jouw profiel:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (bij voorkeur in IT)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset
• Creatief, analytisch en ondernemend
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Benefits

Wat bieden wij jou?

Bij Working Talent krijg je de kans om te groeien, te innoveren en écht het verschil te maken. Je komt terecht in een energiek team met een informele werksfeer.

Onze arbeidsvoorwaarden:

• Totale OTE: € 55.000 – € 70.000 bruto per jaar (als jij op target loopt)
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
• Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
• Opleidingsbudget voor jouw groei
• Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!