Specialist BOA Wijken

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een Specialist BOA Wijken die dagelijks in de wijk aanwezig is, toezicht houdt op de openbare ruimte en bewoners, ondernemers en ketenpartners met elkaar verbindt. Je monitort ontwikkelingen, geeft advies en vertaalt signalen naar concrete acties, coördineert bij calamiteiten en evenementen, en begeleidt collega’s en stagiaires in de wijk.

De functie biedt een 36-urige werkweek, een marktconform salaris tussen €3.246,- en €4.556,- en een Individueel Keuzebudget (IKB) van

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau vereist
• Geldig BOA-diploma is vereist
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA is gewenst
• Woonachtig binnen 1 uur reisafstand van Stadskantoor Utrecht

Responsibilities

• Je bent dagelijks in de wijk aanwezig en houdt toezicht op de openbare ruimte, conform bestaande wet- en regelgeving.
• Bouw aan een stevig netwerk met bewoners, ondernemers en ketenpartners.
• Coördineer acties en samenwerking met politie, stadsbedrijven en maatschappelijke partners.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en stagiaires in de wijk.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wijk en voorstellen doen voor verbeteringen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taalvaardigheid

Flexibiliteit

Verbindend vermogen

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

BOA-diploma

Job description

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij het aanspreekpunt in de wijk, verbind jij inwoners, ondernemers en ketenpartners, en zorg je voor een veilige en leefbare stad? In deze rol zet jij je in voor een Utrecht waar iedereen zich welkom voelt. Met jouw netwerk en specialistische kennis maak je het verschil. Benieuwd naar wat je nog meer gaat doen? Lees snel verder!

Dit is je werk

Je bent dagelijks in de wijk aanwezig en houdt toezicht op het gebruik van de openbare ruimte, conform bestaande wet- en regelgeving. Als aanspreekpunt voor bewoners en samenwerkingspartners bouw je aan een stevig netwerk in jouw gebied. Je monitort ontwikkelingen in de wijk, geeft gevraagd en ongevraagd advies en vertaalt signalen naar concrete acties. Zo zorg je voor verbinding en draag je bij aan duurzame oplossingen.

Daarnaast coördineer je acties in de wijk en treed je op bij complexe situaties, zoals calamiteiten, geweldsincidenten of evenementen. Jouw bijdrage zorgt voor een effectieve aanpak en een veilige openbare ruimte.

Verder bestaan je werkzaamheden uit

• Onderhouden van contact met bewoners, ondernemers en ketenpartners.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wijk en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Coördineren van acties en samenwerking met politie, stadsbedrijven en maatschappelijke partners.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en ondersteunen bij hun werkzaamheden.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiaires in de wijk.

Ben jij benieuwd naar het werk dat wij doen? Volg ons dan op Instagram (https://www.instagram.com/handhavingutrecht/?hl=nl) of bekijk hier (https://www.youtube.com/watch?v=Zk3JRt0u4qA) een filmpje over ons werk.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dit op deze pagina. (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/)

Lees hier (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/) meer over onze organisatie.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om als Specialist BOA Wijken aan de slag te kunnen gaan zien we de volgende competenties graag terug in de motivatiebrief

• Flexibel je werkt overdag, ‘s avonds, in de weekenden en ’s nachts.
• Communicatief vaardig je bent communicatief sterk en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Verbindend je bent een verbindende kracht en ziet wat er speelt in jouw wijk.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je cv

• Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-diploma.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, met aanvullende relevante scholing.
• Je woont op maximaal 1 uur reizen met het openbaar vervoer van ons Stadskantoor in Utrecht.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.246,- en € 4.556,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
• Bekijk hier (https://www.werkenbijutrecht.nl/wp-content/uploads/2023/10/infographic-arbeidsvoorwaarden-Gemeente-Utrecht.pdf) een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden/) pagina.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.