Strategisch Adviseur

Gemeente Utrecht; Utrecht; Hybride; EUR 66 000 - 87 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid werken

Thuiswerkvergoeding

IKB 17,05%

ABP pensioen

Résumé du poste

De gemeente Utrecht zoekt een Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Je fungeert als sparringpartner voor de burgemeester, bewaakt de samenhang tussen dossiers en vertaalt complexe openbare orde-vraagstukken naar duidelijke koers en uitvoerbare oplossingen.

Je combineert strategisch advies met coördinatie en regie. Je werkt in het cluster Openbare Orde en Crisisbeheersing en hebt een sleutelrol in advies aan bestuurders, management en externe partners zoals politie en

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring met lokale openbare orde-vraagstukken en advisering daarover binnen gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met advisering aan bestuurders en management.
• In staat om onder tijdsdruk te presteren in een complexe bestuurlijke omgeving.

Responsabilités

• Coördineren van het subteam Openbare Orde en bewaken van samenhang tussen dossiers.
• Adviseren van de burgemeester en het management over complexe openbare orde-vraagstukken.
• Sturen op vraagstukken die raken aan de openbare ordebevoegdheden van de burgemeester.
• Verbinding leggen tussen verschillende organisatieonderdelen en externe partners.
• Coördineren van beantwoording van raadsvragen en bestuurlijke vraagstukken.

Connaissances

Strategisch denken

Politiek-bestuurlijk sensitief

Verbindt

Resultaatgericht

Description du poste

Utrecht heeft jou nodig! Als Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) werk je aan actuele veiligheidsvraagstukken die direct invloed hebben op de stad en haar inwoners. Je adviseert de burgemeester over complexe openbare orde-vraagstukken, bewaakt de samenhang tussen dossiers en draagt bij aan het voorkomen en beheersen van maatschappelijke onrust, ordeverstoringen en veiligheidsrisico's. Je opereert in het hart van de bestuurlijke en politieke besluitvorming en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente aan een veilig en leefbaar Utrecht.

Dit is je werk

Als Strategisch Adviseur OOV werk je binnen het cluster Openbare Orde en Crisisbeheersing van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). In deze rol ben je strategisch adviseur van de burgemeester en een belangrijke sparringpartner voor management, bestuurders en externe partners.

Je bewaakt de samenhang tussen dossiers, signaleert ontwikkelingen en zorgt dat complexe openbare orde-vraagstukken worden vertaald naar een duidelijke koers en uitvoerbare oplossingen. Daarbij combineer je strategisch advies met coördinatie en regie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van het subteam Openbare Orde en het bewaken van samenhang tussen dossiers.
• Het adviseren van de burgemeester en het management over complexe openbare orde-vraagstukken.
• Het sturen op vraagstukken die raken aan de openbare ordebevoegdheden van de burgemeester.
• Het verbinden van verschillende organisatieonderdelen en externe partners rond veiligheidsvraagstukken.
• Het coördineren van de beantwoording van raadsvragen en andere bestuurlijke vraagstukken op het gebied van openbare orde.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in lokale, regionale en landelijke netwerken.
• Het ontwikkelen van beleid op thema's zoals demonstraties, cameratoezicht, evenementen, bewaken en beveiligen en maatschappelijke onrust.
• Het trekken van strategische ontwikkelopgaven, waaronder terrorisme, bewaken en beveiligen, kennisdeling en de verdere professionalisering van het openbare ordedomein.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je over een politiek-bestuurlijk gevoelig dossier, de andere keer lever je een bijdrage aan een crisis, openbare ordeverstoring of complexe demonstratie.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Hier werken ongeveer 140 collega's dagelijks aan vraagstukken rondom openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en maatschappelijke onrust.

Je wordt onderdeel van het cluster Openbare Orde en Crisisbeheersing. In dit cluster werken collega's aan actuele veiligheidsvraagstukken die vaak bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gevoelig zijn. Je werkt daarbij nauw samen met bestuurders, collega's binnen OOV en partners zoals politie, Openbaar Ministerie, veiligheidsregio en ministeries.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd intensief samen te werken met collega's binnen en buiten de organisatie. Juist die combinatie van strategie, bestuurlijke advisering en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Strategisch denkt en complexe ontwikkelingen vertaalt naar richtinggevende adviezen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en effectief opereert binnen een dynamische omgeving.
• Verbindt verschillende belangen, partijen en perspectieven en creëert draagvlak.
• Stuurt op resultaat en houdt overzicht, ook in situaties met tijdsdruk of tegengestelde belangen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring met lokale openbare orde-vraagstukken en de advisering daarover binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met advisering aan bestuurders en management.
• Je bent in staat om onder tijdsdruk te presteren en effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer. Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.

Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Strategisch Adviseur OOV aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 25 november. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Nora Timmermans, Manager Openbare Orde en Crisisbeheersing, via 030-2861034.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, [e-mail].

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Voor deze functie gilt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.