BOA; Coach

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 35,778 - 50,208; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Doorgroeimogelijkheden

Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een Senior BOA die toeziet op de openbare ruimte en collega’s coacht. Je draagt bij aan de veiligheid en kwaliteit in de wijk. In deze rol heb je een belangrijke schakelpositie en onderhoud je contacten met bewoners en stakeholders.

Wij bieden een salaris tussen de € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand, met groeimogelijkheden. Je werkt bij een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert. Neem contact op als je een passie hebt voor toezicht en handhaving.

Qualifications

• Dagelijks toezicht houden op de openbare ruimte volgens wet- en regelgeving.
• Mentor zijn voor nieuwe collega's en stagiaires.
• Coördineren van acties in complexe situaties.

Responsibilities

• Toezicht houden en advies geven in de wijk.
• Coachen en trainen van collega’s.
• Evalueren en verbeteren van opleidingen en trainingen.

Skills

Flexibel

Communicatief vaardig

Coachende vaardigheden

Verbindend

Education

Mbo niveau 4 werk- en denkniveau

Geldig BOA-diploma

Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA

Job description

Utrecht heeft jou nodig!Dit is waarom jij als Senior BOA wilt werken bij de gemeente Utrecht:

• Ontwikkel:Je draagt direct bij aan de groei en het werkplezier van jouw collega BOA’s.
• Versterk:Jij tilt de kwaliteit van toezicht en handhaving in de stad naar een hoger niveau.
• Combineer:Je werkt zelf in de praktijk én coacht, traint en verbetert samen met je team.

Benieuwd naar wat de rest van de vacature inhoudt? Lees dan snel verder!

Dit is je werk

Als Senior BOA ben je dagelijks in de wijk aanwezig en houdt toezicht op het gebruik van de openbare ruimte, volgens bestaande wet- en regelgeving. Je monitort ontwikkelingen in de wijk, geeft gevraagd en ongevraagd advies en vertaalt signalen naar concrete acties. Hierbij onderhoudt je contact met bewoners, ondernemers en ketenpartners. Zo zorg je voor verbinding en draag je bij aan duurzame oplossingen.

Daarnaast coördineer je acties in de wijk en treed je op bij complexe situaties, zoals calamiteiten, geweldsincidenten of evenementen. Jouw bijdrage zorgt voor een effectieve aanpak en een veilige openbare ruimte.

Daarnaast ligt jouw focus ook op het coachen en begeleiden van collega’s:

• Je voert trainings- en coaching trajecten uit en coördineert het inwerkprogramma voor nieuwe collega’s.
• Je begeleidt stagiaires en regelt mentoren, zodat iedereen een goede start maakt.
• Je monitort en evalueert opleidingen en trainingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit van het werk te verbeteren.
• Je controleert de kwaliteit en kwantiteit van de werkuitvoering en bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je bent vraagbaak voor collega’s en ondersteunt hen bij complexe situaties.
• Met jouw kennis en ervaring ben jij de verbindende schakel die collega’s verder brengt en de kwaliteit van het team waarborgt.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Lees op deze pagina.

Lees meer over onze organisatie.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om als Specialist BOA Coach aan de slag te kunnen gaan zien we de volgende competenties graag terug in de motivatiebrief:

• Flexibel: je werkt overdag, ’s avonds, in de weekenden en ’s nachts.
• Communicatief vaardig: je bent communicatief sterk en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Coachende vaardigheden: je weet collega’s te motiveren, feedback te geven en hen in hun kracht te zetten.
• Verbindend: je bent een verbindende kracht en ziet wat er speelt in jouw wijk. Ook weet je de verbinding onderling onder de BOA’s te waarborgen.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je cv:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-diploma.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, met aanvullende relevante scholing.
• Je woont op maximaal 1 uur reizen met het openbaar vervoer van ons Stadskantoor in Utrecht.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.206,- en € 4.499,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
• Bekijk een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.