Jeugdboa

Gemeente Dordrecht; Dordrecht; Hybrid; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 4.556€

Toeslag onregelmatige uren

IKB budget

Hybride werken

ABP pensioen

Introductieprogramma

Ontwikkeling

Job summary

Bij de gemeente Dordrecht kom je te werken als BOA Jeugd binnen Handhaving, Markten en Brugbediening. Je bent zichtbaar op straat, bouwt vertrouwen op met jongeren en signaleert overlast terwijl je handhavend optreedt waar nodig en relatie(s) opbouwt met partners zoals scholen en politie.

Je werkt zelfstandig maar staat altijd klaar voor je collega’s. Vereisten: BOA-getuigschrift, rijbewijs B, 3 jaar ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met sociale media.

Qualifications

• Een geldig BOA-getuigschrift en minimaal 3 jaar recente werkervaring als BOA.
• Geldig rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Schriftelijke verslaglegging is een belangrijk onderdeel van het werk: proces-verbaal/bestuurlijke rapportage.
• Affiniteit met sociale media zoals Instagram, Facebook en X.

Responsibilities

• Je gaat actief in gesprek met jongeren en bouwt duurzame relaties op.
• Je signaleert overlast, risico’s en zorgwekkend gedrag en onderneemt actie.
• Je treedt handhavend op bij overtredingen met oog voor gedrag en ontwikkeling.
• Je werkt intensief samen met collega-BOA’s, jongerenwerkers, politie, scholen en zorgpartners.
• Je levert een directe bijdrage aan een veilige, leefbare en inclusieve stad.

Skills

BOA-getuigschrift

Rijbewijs B

Goede communicatieve vaardigheden

Schriftelijke verslaglegging

Affiniteit sociale media

Job description

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Je komt te werken in het team van Handhaving, Markten en Brugbediening (onderdeel van het cluster Wijken). Het team van Handhaving is gevestigd op het nieuwe Dordthuis. Je komt terecht in een betrokken team van BOA's die voor elkaar klaarstaan. Tijdens diensten werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Samen bespreek je signalen uit de wijk, ondersteun je elkaar bij incidenten en leer je van elkaars ervaring.

Wat ga je doen?

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Jeugd ben jij hét aanspreekpunt voor jongeren in de openbare ruimte. Je bent zichtbaar aanwezig op straat, rondom scholen, op ontmoetingsplekken en in wijken waar jouw aanwezigheid het verschil maakt. Je bent aanwezig op tijden op de (online en offline) plekken waar de doelgroep zich bevindt. Je combineert handhaving, preventie en relatieopbouw en weet feilloos wanneer je optreedt en wanneer je verbindt.

Jouw werkzaamheden:

• Je gaat actief in gesprek met jongeren en bouwt duurzame relaties op;
• Je signaleert overlast, risico’s en zorgwekkend gedrag en onderneemt actie;
• Je treedt handhavend op bij overtredingen, met oog voor gedrag en ontwikkeling;
• Je werkt intensief samen met collega-BOA’s, jongerenwerkers, politie, scholen en zorgpartners;
• Je levert een directe bijdrage aan een veilige, leefbare en inclusieve stad.

Wat neem je mee?

Jij blijft rustig als het spannend wordt en weet precies wanneer je moet luisteren en wanneer je moet ingrijpen. Je staat stevig in je schoenen, schakelt snel en ziet problemen niet als obstakels maar als situaties die je kunt oplossen.

Je begrijpt de straatcultuur en weet jongeren op een respectvolle manier aan te spreken. Je bent benaderbaar en tactvol, maar als het nodig is laat jij duidelijk jouw gezag zien en treed je daadkrachtig op. Grenzen stellen doe je consequent en professioneel.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je acties, maar je weet ook hoe belangrijk samenwerking is. Je communiceert helder met collega’s en ketenpartners en bent bereid dat extra stapje te zetten om samen resultaat te boeken. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert.

Naast jouw rol als Buitengewoon Opsporingsambtenaar:

• een geldig BOA-getuigschrift en minimaal 3 jaar recente werkervaring als BOA;
• een geldig rijbewijs B;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Schriftelijke verslaglegging is een belangrijk onderdeel van het werk: Je kunt foutloos een proces-verbaal of bestuurlijke rapportage opstellen;
• Affiniteit en ervaring met sociale media zoals Instagram, Facebook en X.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 08, Cao Gemeenten (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Toeslag voor onregelmatige werktijden volgens Cao Gemeenten (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027);
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 776,80 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.