BOA

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 29,000 - 45,000; Full time

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een BOA Parkeren in Utrecht, met verantwoordelijkheid voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte en een belangrijke rol in parkeerhandhaving. Je combineert toezichtswerk met parkeeroverlast en voert controles uit met de scanauto en deskcontrol bij overtredingen.

Je werkt in wisselende diensten en werkt samen met collega’s, politie en partners. Het salaris per maand ligt tussen de aangegeven schalen, met ruimte voor ontwikkeling naar Specialist BOA en een vast

Qualifications

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau vereist.
• Geldig BOA-diploma noodzakelijk.
• Rijbewijs B vereist.
• Ervaring als BOA en/of met parkeerhandhaving is een pré.

Responsibilities

• Zichtbaar zijn op straat en Handhaven bij overtredingen en parkeeroverlast.
• Toezicht houden en optreden bij overtredingen volgens APV en vergunningsvoorschriften.
• Verwerken van processen-verbaal en meldingen; administratieve werkzaamheden.

Skills

Communicatief vaardig

Flexibel

Uithoudingsvermogen

Education

MBO niveau 4

BOA-diploma

Job description

Ben jij een startende of ervaren handhaver en klaar voor de volgende stap in je carrière? Als BOA Parkeren in Utrecht werk je in een stedelijke omgeving aan toezicht en handhaving in de openbare ruimte, met een belangrijke rol in parkeerhandhaving.

Je zet jouw ervaring en kennis in om parkeeroverlast te voorkomen, overtredingen aan te pakken en mensen bewust te maken van hun gedrag. Utrecht, de mooiste stad van Nederland, heeft jou nodig!

Dit is je werk

Als BOA Parkeren zorg je voor veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je bent zichtbaar op straat, spreekt mensen aan op hun gedrag en grijpt in als dat nodig is. Denk aan foutparkeren, afval op straat of andere vormen van overlast.

Je combineert BOA-werkzaamheden met parkeerhandhaving. Dit maakt jouw functie extra afwisselend:

Parkeerhandhaving:

• Je controleert betaald parkeren met de scanauto

• Je beoordeelt situaties via de deskcontrol en bepaalt of er sprake is van een overtreding

• Je bent inzetbaar in de “Vliegende Brigade” en treedt op bij parkeeroverlast (op de fiets)

Toezicht en handhaving (BOA-taken):

• Je houdt preventief toezicht en treedt op bij overtredingen

• Je handhaaft op basis van gemeentelijke verordeningen, zoals de APV en vergunningen

• Je treedt bestuursrechtelijk en strafrechtelijk op waar nodig

• Je ondersteunt bij controles, evenementen en incidenten en regelt verkeer waar nodig

• Je werkt samen met collega’s, politie en andere partners

Daarnaast hoort er ook administratief werk bij, zoals het verwerken van processen-verbaal en meldingen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dit op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Als BOA Parkeren:

Beschik je over de volgende competenties:

• Communicatief vaardig: je spreekt mensen professioneel aan en kunt de-escaleren

• Flexibel: je werkt in wisselende diensten (overdag, ’s avonds, weekenden en soms ’s nachts)

• Uithoudingsvermogen: je bent fysiek en mentaal fit en blijft effectief onder druk

En neem je mee:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau

• Een geldig BOA-diploma

• Bij voorkeur ervaring als BOA en/of met parkeerhandhaving

• Rijbewijs B

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- (schaal 6) of tussen € 2.875,- en € 4.065,- (schaal 7), op basis van 36 uur per week. Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Specialist BOA.

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, Regisseur Bedrijfsvoering, te bereiken via tel 06 - 51 27 96 23.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.