Sourcing Specialist Talent Attraction

GreenPepper; Eindhoven; On-site; EUR 131,000 - 152,000; Full time

Job summary

Technische Universiteit Eindhoven zoekt een Sourcing Specialist Talent Attraction (tijdelijk) voor Eindhoven. Je identificeert, in kaart brengt en trekt talent aan voor moeilijk vervulbare en strategische functies met data-gedreven inzichten en AI-gestuurde tooling.

Je werkt binnen het Talent Attraction-team, samen met recruiters en rapporteert aan de Manager Talent Attraction. Startdatum 02-11-2026, uren 24 per week, detachering, standplaats Eindhoven.

Qualifications

• 3–5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter.
• Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken en ATS-systemen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.

Responsibilities

• Identificeer en benader talent voor strategische functies.
• Werk met arbeidsmarktdata, inzichten en AI-tools.
• Samenwerking met Talent Attraction-team en recruiters.
• Rapporteer aan Manager Talent Attraction.

Skills

Ervaring als sourcer/recruiter

Kennis sourcingmethodieken

ATS systemen

Uitstekende communicatie

Analytische vaardigheden

Education

Bachelor diploma HR of verwant vakgebied

Job description

Technische Universiteit Eindhoven

Functietitel
Sourcing Specialist Talent Attraction (tijdelijk)

• Startdatum: 02-11-2026
• Uren p/w: 24
• Uurtarief: € 100
• Standplaats: Eindhoven
• Dienstverband: Detachering

Functieomschrijving

Je identificeert, brengt in kaart en trekt talent aan voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies. Je werkt met arbeidsmarktinformatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering om kandidaten te vinden en te benaderen.

Werkrelaties

• Je werkt binnen het Talent Attraction-team.
• Je werkt nauw samen in tandem met recruiters.
• Je rapporteert aan de Manager Talent Attraction.

Vereisten en vaardigheden

• Ervaring: 3–5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide sourcingverantwoordelijkheden.
• Kennis: Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
• Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Analytisch: Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.

Eisen

• Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied
• Tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing
• Beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau
• Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware
• Gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden