Sourcing Specialist Talent Attraction

Overheidzzp; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Technische Universiteit Eindhoven zoekt een Sourcing Specialist Talent Attraction die moeilijk vervulbare en strategische functies identificeert, benadert en aantrekt met data-gedreven wervingstechnieken.

Je werkt nauw samen met het Talent Attraction team en recruiters, rapporteert aan de Manager Talent Attraction en geeft talentgerichte begeleiding richting de poort van de TU/e.

Qualifications

• Bachelor diploma in HR of verwant vakgebied.
• 3–5 jaar ervaring als talent sourcer of recruiter.
• Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.
• Grondige kennis van sourcing-methodieken en ATS.
• Kennis van sociale media en AI-tools.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• CV-upload van kandidaat ter bevestiging.

Responsibilities

• Identificeren en aantrekken van talent voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies.
• Gebruikmaken van arbeidsmarktinformatie en data-gedreven inzichten.
• Toepassen van geavanceerde wervingstechnieken en persoonlijke benadering.
• Nauwe samenwerking met het Talent Attraction team en recruiters.
• Rapporteren aan de Manager Talent Attraction.

Skills

Sourcing

Data-driven recruitment

Nederlands (native/C1)

Engels (B2/C1)

Social media

Analytische vaardigheden

Onderzoek vaardigheden

Education

Bachelor diploma in Human Resources of verwant vakgebied

Tools

Applicant Tracking System (ATS)

AI-gestuurde recruitment tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als sourcing specialist moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies invullen door talent te identificeren, benaderen en aantrekken met data-gedreven wervingstechnieken en nauwe samenwerking met het Talent Attraction team en recruiters.

De TU/e is op zoek naar de tijdelijke inhuur van een Sourcing Specialist Talent Attraction.

Korte omschrijving afdeling en organisatie

Human Resources Management (HRM) richt zich op het bieden van HRM-ondersteuning aan medewerkers en management, vanaf het eerste contact van een potentiële medewerker met de TU/e tot het einde van het contract (dus instroom, doorstroom en uitstroom). Een helder dienstenportfolio, talentontwikkeling en -behoud en het aantrekken en inwerken van talent zijn de topprioriteiten van HRM.

Deze functie werkt binnen het Talent Attraction team van HRM, werkt nauw samen (als "tandem") met de recruiters en rapporteert aan de Manager Talent Attraction.

Omschrijving van de werkzaamheden

Het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies met behulp van arbeidsmarkt informatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied.
• 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.
• beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.
• grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
• gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools.
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• De aangeboden kandidaat voldoet minimaal aan de kwalificaties en competenties zoals opgegeven in het functieprofiel (1.3). De Inschrijver toont dit aan door het uploaden van een actueel CV van de kandidaat.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot maximale looptijd van 2 jaar, daarna eventueel nogmaals met wederzijds goedvinden.

Gespreksdatum: 14/10/2026, tussen 9.00 en 12.00 uur.

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Technische Universiteit Eindhoven is een vooraanstaande technische universiteit gevestigd in Eindhoven. De universiteit richt zich op onderzoek en onderwijs op het gebied van technologie, engineering en innovatie. Met ongeveer 11.000 studenten en 3.500 medewerkers is de universiteit een belangrijke speler in de wereld van technologie en wetenschap. De Technische Universiteit Eindhoven biedt diverse bachelor- en masteropleidingen aan op gebieden zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, informatica en biomedische technologie. Daarnaast is de universiteit actief betrokken bij onderzoek en innovatieprojecten in samenwerking met bedrijven en andere kennisinstellingen. De focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe technologieën en oplossingen die bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen en economische groei.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.