Senior test automation engineer

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Job summary

Belastingdienst zoekt een test automation engineer in Apeldoorn voor het testen van applicaties die gegevensuitwisseling ondersteunen. Je werkt in een hecht scrumteam binnen de Belastingdienst, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele groei.

Je werkt hybride en flexibel, met aandacht voor continue verbetering van testtrajecten en kennisdeling. Ervaring met Robot Framework en TMAP is vereist, met samenwerking met productmanagers en architecten.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als tester en zelfstandig automatische regressietests opzetten en beheren.
• Ervaring met TMAP en het opstellen van testdocumentatie.
• Als collega participeren in Agile proces.
• Ondersteunen en samenwerken met productmanager, scrummaster en andere teamleden.
• Ruime ervaring in testautomatisering met Robot Framework.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van automatische regressietests.
• Uitvoeren van geautomatiseerde testuitvoering en analyse van resultaten.
• Samenwerken met ontwikkelaars om kwaliteiten te waarborgen.
• Bijdragen aan het opstellen en verbeteren van testdocumentatie.
• Initiëren en leiden van testverbeteringen binnen het traject.

Skills

Test automation

Robot Framework

Agile

Regression testing

Team player

Initiative

Problem solving

Education

HBO werk en denkniveau

Tools

Robot Framework

TMAP

Job description

Wil jij werken als test automation engineer in Apeldoorn en bijdragen aan systemen die Nederland verder helpen? In deze functie test je applicaties die gegevensuitwisselingen binnenen buiten de Belastingdienst mogelijk maken. Je werkt in een hecht scrumteam binnen Belastingdienst, in een omgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De afdeling Gegevens realiseert en beheert generieke voorzieningen om gegevens-uitwisselingen mogelijk te maken. De afdeling heeft een belangrijke rol in de wijze waarop gegevens van burgers en bedrijven centraal beschikbaar worden gekregen en gehouden en op een veilige manier beschikbaar kunnen worden gesteld aan relevante partijen binnen en buiten de Belastingdienst.Je komt in een scrumteam terecht die meerdere applicaties ten behoeve van gegevensuitwisselingen ontwikkelt en onderhoudt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan applicaties die belangrijke processen binnen de Belastingdienst ondersteunen.
• je veel ruimt krijgt voor eigen initiatief, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• je hybride en flexibel kunt werken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Ik kan mij hier verder ontwikkelen op testautomatiseringsgebied, omdat we werken metverschillende frameworks onder begeleiding van ervaren en hulpvaardige collega's.Ferwin, Tester

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als tester en je kunt zelfstandig automatische regressietests opzetten en beheren.
• Je hebt ervaring met TMAP en het opstellen van testdocumentatie.
• Je als toekomstige collega als volwaardig teamlid participeert in het Agile proces.
• Je ondersteunt en werkt nauw samen met de productmanager, scrummaster, collega testers, bouwers, ontwerpers en architecten en productowners bij het opstellen cq. refinen van de features en userstories, zodat deze in het ontwikkelteam verder kunnen worden opgepakt.
• Je hebt ruime ervaring in testautomatisering in combinatie met Robot Framework.
• Je graag het initiatief neemt om het testtraject continu te verbeteren en daarbij als kartrekker anderen weet mee te nemen.
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Wanneer wij jouw CV en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.