Procesontwerper innen op aangifte

Belastingdienst; Apeldoorn; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Ouderschapsverlof

Studiefaciliteiten

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Belastingdienst zoekt een Procesontwerper innen op aangifte in Apeldoorn. Je werkt binnen IOA aan betrouwbare processen, koppelt wetgeving aan IT en zorgt voor soepele miljoenenverwerkingen.

Je helpt refinements voor te bereiden en vertaalt business-behoeften naar concrete functionaliteit, met aandacht voor kwaliteitsborging en samenwerking met Atlas en whY. Je krijgt te maken met migratie naar Camunda en aansluiting van BTW op het nieuwe innings-landschap.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar IT-processen modelleren en ontwerpen.
• Ervaring met agile/scrum en impactanalyses.

Responsibilities

• Werk features en user stories uit tot duidelijke oplossingen en prepareer refinements met het team.
• Voer impactanalyses uit en stem af met architecten, stakeholders en koppelflanken.
• Houd documentatie en use cases actueel en vertaal business-behoeften naar concrete functionaliteit.
• Ondersteun ontwikkelaars en testers tijdens realisatie en ontwerp samen met Atlas en whY processen voor inning en betalingen.

Skills

IT-processen modelleren

Agile / Scrum

Impactanalyse

Communicatie NL/EN

Education

HBO-niveau

Tools

Java

Camunda

Job description

Wil jij impact maken op de inning voor heel Nederland? Als Procesontwerper innen op aangifte werk je in Apeldoorn aan betrouwbare processen binnen de Belastingdienst. Je verbindt wetgeving en IT en zorgt dat miljoenen verwerkingen soepel verlopen. Je werkt daarbij in een omgeving die vernieuwt en samenwerkt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de directie Informatievoorziening aan de applicatie Innen op Aangifte (IOA). De teams Atlas en whY werken samen aan IOA, waarbij team Atlas verantwoordelijk is voor de procesorkestratie en team whY voor de Java-services. In team Atlas is de voertaal Engels, omdat veel teamleden vanuit het buitenland werken. In team whY is de voertaal Nederlands. De grootste uitdagingen voor de teams zijn momenteel: de migratie van de procesorkestratie naar Camunda; de aansluiting van omzetbelasting (BTW) op het nieuwe innings-landschap, waar IOA deel van uitmaakt; en het borgen dat massale processen (miljoenen verwerkingen op één dag) efficiënt blijven.

In deze rol werk je features en user stories uit tot duidelijke oplossingen. Je bereidt refinements voor en begeleidt deze samen met het team. Je voert impactanalyses uit en stemt af met architecten, stakeholders en betrokken koppelvlakken. Daarnaast houd je documentatie en use cases actueel. Je vertaalt business-behoeften naar concrete functionaliteit en ondersteunt ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie. Samen met de twee teams ontwerp en verbeter je processen voor inning en betalingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan processen die iedereen in Nederland raakt.
• je samenwerkt in wendbare teams met veel ruimte voor initiatief.
• je direct invloed hebt op kwaliteit, continuïteit en prestaties.
• je hybride werkt met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met elkaar maken en onderhouden we software waar de Belastingdienst op draait..... en juist dat samen doen maakt het zo leuk.” – Eric, Scrummaster

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je laat zien dat je minimaal 3 jaar IT-processen modelleert en ontwerpt.
• Je hebt ervaring met agile/scrum.
• Je kunt impactanalyses uitvoeren en keuzes onderbouwen.
• Je kunt schriftelijk en mondeling communiceren in het Nederlands en Engels.
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.