Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Belastingdienst Apeldoorn zoekt een ervaren senior testautomatiseerder die features omzet naar userstories en testscenario’s ontwikkelt op basis van jobflows. Je voert functionele, regressie- en ketentesten uit en automatiseert testprocessen, stelt testplannen op en ondersteunt developers bij pipeline-configuratie.
Je hebt een kritische blik op kwaliteit en coacht collega’s. Je draagt bij aan een betere ontwikkelcyclus en betrouwbaarheid van onze applicaties in een hecht team van 5 bouwers en 3
Ben jij een ervaren testautomatiseerder die graag het verschil maakt? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan veilige, betrouwbare IT-oplossingen die impact hebben op miljoenen mensen. In deze rol (32-36 uur per week) krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten, collega’s te coachen en jezelf verder te ontwikkelen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als senior testautomatiseerder ben jij dé specialist die features vertaalt naar userstories en testscenario’s ontwikkelt op basis van jobflows. Je voert functionele, regressie- en ketentesten uit en automatiseert testprocessen. Daarnaast stel je testplannen en rapportages op en werk je met moderne technologieën zoals Java, Angular en Tekton. Je ondersteunt developers bij het configureren van pipelines en bepaalt de teststrategie.
Je hebt een kritische blik op kwaliteit, begeleidt een junior tester en coacht collega’s. Jij zorgt dat fouten vroeg worden opgespoord en neemt stakeholders mee in testresultaten. Zo verbeter je continu de ontwikkelcyclus en de betrouwbaarheid van onze applicaties.
Je komt terecht in een ervaren team van 5 bouwers en 3 testers (waarvan 2 senior). Deze positie vervangt een externe kracht, waardoor jij als vaste collega écht het verschil kunt maken en langdurig kunt bijdragen aan onze softwarekwaliteit
Een bijzondere baan, omdat...
“In dit team werken we met de nieuwste technologieën en dat maakt ons werk spannend. We verbeteren continu onze processen en ondersteunen elkaar goed. Ik waardeer vooral de samenwerking en de mogelijkheid om impact te maken.” Mark, testautomatiseerder en scrummaster
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Wanneer past deze baan bij je?
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl