Senior Recruitment Specialist

People X; Nijmegen; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Goede oudedagsvoorziening

Laptop en iPhone incl. privégebruik

Job summary

People X in Nijmegen zoekt een senior recruiter die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert en trainees werft voor Data, Business en Security. Je bent een sparringpartner, coacht collega-recruiters en versterkt recruitmentstrategieën.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring, HBO-niveau en 32–40 uur per week. Je werkt in een enthousiast team met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en campusrelaties.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen recruitment (corporate of bureauzijde).
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
• Ervaring met het coachen, begeleiden of inhoudelijk aansturen van collega-recruiters.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid tussen 32 en 40 uur per week.

Responsibilities

• Voer het volledige recruitmentproces uit van intake tot plaatsing van trainees.
• Voer inhoudelijke selectiegesprekken en breng talent, potentieel en persoonlijkheid in kaart.
• Coach en begeleid recruiters binnen het team en vorm een sparringpartner.
• Help collega's groeien in gesprekstechnieken, kandidaatbenadering en selectie.
• Ontwikkel en verbeter recruitmentstrategieën voor verschillende traineeships.
• Denk mee over recruitment marketing en het bereiken van de juiste doelgroep.
• Bouw actief talentpools en een duurzaam netwerk van kandidaten.
• Onderhoud campus recruitmentrelaties met hogescholen en universiteiten.
• Analyseer recruitmentdata en gebruik inzichten om processen te verbeteren.
• Denk mee over AFAS, tooling, automatisering en AI binnen recruitment.
• Draag bij aan de ontwikkeling van onze recruitmentvisie en employer branding.

Skills

Coaching

Interviewing

Recruitment processes

Stakeholder management

Recruitment marketing

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Jij weet al dat recruitment verder gaat dan een vacature online zetten en wachten op reacties. Het draait om de juiste vragen stellen, talent echt leren kennen en mensen in beweging krijgen. Maar misschien krijg jij inmiddels wel net zoveel energie van een collega die dankzij jouw coaching een beter gesprek voert, als van de kandidaat die je zelf succesvol plaatst. Als senior recruiter bij People X in Nijmegen krijg je de ruimte om beide te doen: zelf de regie pakken en ons recruitmentteam verder brengen. Met jouw ervaring, ideeën en persoonlijkheid maak je impact op onze kandidaten, je collega’s en de verdere ontwikkeling van recruitment. Voor jouw ervaring en expertise ontvang je een passend salaris tot € 5.322, een bonusregeling, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en volop ruimte om jezelf en het team verder te ontwikkelen. Klinkt dit als een rol waarin jij tot je recht komt? Lees dan vooral verder.

Als senior recruiter binnen People X ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werft en selecteert onze toekomstige trainees voor de traineeships Data, Business en Security en weet als geen ander hoe je jonge professionals vindt, boeit en bindt. Maar jouw rol gaat verder dan je eigen vacatures. Als senior ben je een belangrijke sparringpartner binnen en buiten het recruitmentteam. Je deelt jouw kennis, coacht collega's en helpt hen om steeds sterker te worden in hun vak. Je kijkt met een kritische blik naar onze manier van werken en ziet waar kansen liggen om recruitment slimmer, persoonlijker en effectiever te maken. Je schakelt daarbij makkelijk tussen kandidaat, collega en strategie. Dit zijn ook jouw taken:

• Je voert het volledige recruitmentproces van intake tot en met plaatsing van onze trainees uit
• Je voert inhoudelijke selectiegesprekken en weet talent, potentieel en persoonlijkheid goed in kaart te brengen
• Je coacht en begeleidt recruiters binnen het team en bent een inhoudelijke sparringpartner
• Je helpt collega's groeien in onder andere gesprekstechnieken, kandidaatbenadering en selectie
• Je ontwikkelt en verbetert recruitmentstrategieën voor onze verschillende traineeships
• Je denkt mee over recruitment marketing en manieren om de juiste doelgroep te bereiken en te activeren
• Je bouwt actief aan talentpools en een duurzaam netwerk van potentiële kandidaten
• Je denkt mee over onze campus recruitmentstrategie en onderhoudt relaties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen
• Je analyseert recruitmentdata en gebruikt inzichten om processen en resultaten verder te verbeteren
• Je denkt mee over het gebruik van AFAS, tooling, automatisering en AI binnen recruitment
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze recruitmentvisie en employer branding

Jouw werkomgeving en team

People X is sinds 2017 actief in het werven, opleiden en detacheren van jonge IT-professionals. Vanuit Nijmegen werken we iedere dag aan hetzelfde doel: ambitieuze starters ontwikkelen tot professionals die écht waarde toevoegen bij onze opdrachtgevers.

Wij zijn een jonge, ondernemende organisatie met een persoonlijke aanpak. Onze trainees volgen een intensief programma binnen Data, Business of Security, waarin professionele certificeringen, inhoudelijke kennis én persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Na hun opleiding maken zij de stap naar een opdrachtgever en blijven wij betrokken bij hun ontwikkeling.

Je komt terecht in een enthousiast recruitmentteam waarin iedereen hun eigen kennis en specialisme meebrengt. En juist daarin geloven we sterk: je hoeft niet overal de expert in te zijn om senior te zijn. Rosa neemt je bijvoorbeeld mee in gesprekstechnieken en recruitment marketing. Merle weet alles van AFAS, systemen en tooling. Lotte heeft veel kennis van campus recruitment. En jij brengt jouw eigen ervaring en expertise mee om het team verder te helpen. Als senior recruiter ben je hierin niet de manager die van bovenaf vertelt hoe het moet. Je bent de ervaren collega die ziet wat er beter kan, het gesprek daarover aangaat en anderen enthousiast maakt om ermee aan de slag te gaan.

Onze cultuur? Persoonlijk, ondernemend en betrokken. We werken hard, houden van gezelligheid en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Op kantoor in Nijmegen, samen met het team en natuurlijk tijdens onze borrels en uitjes.

Herken jij jezelf hierin?

Als senior recruiter neem jij verantwoordelijkheid en zie je recruitment als een vak waarin je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen. Je bent stevig genoeg om je visie te geven, maar nieuwsgierig genoeg om ook van anderen te leren. Je krijgt energie van goede gesprekken én van het begeleiden van collega's.

Je hoeft niet voor iedere recruitmentuitdaging direct het antwoord te hebben. Wel verwachten we dat je de juiste vragen stelt, initiatief neemt en anderen weet mee te krijgen. Wat je verder meebrengt:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen recruitment (corporate of bureauzijde)
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces
• Ervaring met het coachen, begeleiden of inhoudelijk aansturen van collega-recruiters
• Ervaring met het werven van young professionals is een pre
• Een duidelijke visie op recruitment en de drive om processen continu te verbeteren en meetbaar te maken
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen goed met elkaar te verbinden
• Je bent ondernemend, proactief en niet bang om nieuwe ideeën uit te proberen
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar

Dit maakt deze rol extra interessant

Als senior recruiter bij People X krijg je niet alleen de ruimte om recruitment uit te voeren, maar ook om mee te bouwen aan hoe we recruitment in de toekomst willen organiseren. Jouw ervaring doet ertoe en jouw ideeën krijgen de ruimte. Daarnaast mag je rekenen op:

• Een salaris van € 3.725 tot € 5.322
• Een bonusregeling
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een goede oudedagsvoorziening
• Een laptop en iPhone, ook voor privégebruik
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een enthousiast recruitmentteam waarin je veel van elkaar kunt leren
• Een informele werksfeer met gezellige borrels, uitjes en een jaarlijks weekend weg
• Iedere dag een vers bereide lunch op kantoor in Nijmegen
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling