Senior Recruitment Consultant

Decent; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

32- of 40-urige werkweek

Salaris €3.500–€4.500

8% vakantiegeld

Bonusstructuur

Deels vanuit huis

Onbeperkte vakantiedagen

Pensioenopbouw

iPhone en Macbook van Decent

Ontwikkelbudget en trainingen

Teamuitjes

Kantoor aan Keizersgracht, Amsterdam

Job summary

Decent is een recruitmentbureau gespecialiseerd in duurzame digitale teams. Als Senior Recruitment Consultant beheer je het volledige recruitmentproces voor diverse klanten binnen digital marketing en e-commerce, van intake tot plaatsing.

Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring en kunt zelfstandig een proces draaien, van A tot Z, met inhoudelijke gesprekken en advies aan klanten. Wij bieden een 32- of 40-urige werkweek, een salaris tussen €3.500 en €4.500, 8% vakantiegeld, onbeperkte

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Je kunt zelfstandig een recruitmentproces van A tot Z uitvoeren.
• Klantadvies geven en gesprekken met kandidaten voeren.
• Commerciële instelling en sparren met klanten.

Responsibilities

• 360 graden recruitment: van vacature-intake en search tot selectie en plaatsing.
• Klantadvies aan hiring managers en visie op profiel en arbeidsmarkt.
• Kandidatennetwerk opbouwen binnen digital marketing en e-commerce.
• Signaleer nieuwe recruitmentbehoeften vanuit bestaande klantrelaties.

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wat maakt werken bij Decent zo bijzonder?

Decent is hét recruitmentbureau voor de duurzame digitale teams van de toekomst. Met meer dan 9 jaar ervaring, een netwerk van 22.000+ digital professionals en een focus op functies tussen €40.000 en €250.000 zijn we strategisch partner voor snelgroeiende merken, scale-ups en internationale organisaties binnen de digital marketing en e-commerce.

Onze kracht zit in een mensgerichte aanpak, persoonlijk contact en langetermijndenken. We kijken verder dan het cv en verdiepen ons in drijfveren, persoonlijkheid en cultuur. Van vacature-intake tot evaluatie na plaatsing: we zijn betrokken, kritisch en persoonlijk.

We zijn een compact en ambitieus team van 8 waarin veel ruimte is om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. Vanuit ons kantoor aan de Keizersgracht bouwen we verder aan onze ambitie om dé autoriteit te worden binnen digital marketing en e-commerce recruitment.

Over de functie als Senior Recruitment Consultant

Als Senior Recruitment Consultant bij Decent ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt voor verschillende klanten binnen digital marketing en e-commerce en bent betrokken van intake tot plaatsing.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment en weet inmiddels wat er nodig is om een vacature succesvol in te vullen. Je kunt zelfstandig een recruitmentproces draaien, voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en bent een stevige gesprekspartner voor klanten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• 360 graden recruitment: van vacature-intake en search tot selectie en plaatsing. Jij bent van A-Z betrokken bij het proces.
• Klantadvies: je bespreekt vacatures met hiring managers, stelt kritische vragen en geeft je visie op het profiel en de arbeidsmarkt.
• Kandidatennetwerk: je bouwt duurzame relaties op met professionals binnen digital marketing en e-commerce.
• Commercie: vanuit bestaande klantrelaties signaleer je nieuwe recruitmentbehoeften en kansen.
• Zelfstandigheid: je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw vacatures, kandidaten en relaties aanpakt. Uiteraard spar je regelmatig met collega's en teamlead.
• Interne projecten: We groeien hard en bieden je daarom graag de ruimte om vanuit je kennis en ervaring mee te denken en te werken aan interne projecten.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start de dag met collega's op kantoor of vanuit huis. Tijdens de weekly bespreken we de lopende wervingen en bepalen we samen de prioriteiten en acties.

Daarna ben je vooral bezig met recruitment: kandidaten bellen, searchen via LinkedIn, gesprekken voeren en kandidaten voorbereiden op gesprekken bij klanten.

In de middag heb je bijvoorbeeld een klantafspraak over een lopende of nieuwe vacature. Je bespreekt de voortgang, denkt mee over het profiel en adviseert de hiring manager. Daarna ga je verder met je search en houd je contact met kandidaten en klanten.

Geen dag is hetzelfde. Soms loopt alles volgens planning, soms komt er een nieuwe aanvraag binnen en moet je direct schakelen. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.

Wie jij bent

Je bent nieuwsgierig naar mensen en hun beweegredenen, maakt makkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen. Daarnaast ben je commercieel ingesteld en krijg je er energie van het sparren en samenwerken met klanten.

Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring en kunt zelfstandig een recruitmentproces van A tot Z uitvoeren. Je durft door te vragen, je mening te geven en een klant kritisch te adviseren.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld;
• Ben je proactief en neem je verantwoordelijkheid;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen;
• Krijg je energie van een klein, ambitieus en informeel team;

Bij Decent wordt veel gelachen en nemen we onszelf niet te serieus. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en tegelijkertijd professioneel en gedreven bent.

Dit bieden wij

• Een 32- of 40-urige werkweek;
• €3.500 tot €4.500 salaris, afhankelijk van ervaring en de gesprekken;
• 8% vakantiegeld;
• Een interessante en ongelimiteerde bonusstructuur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Onbeperkte vakantiedagen;
• Pensioenopbouw
• iPhone en Macbook vanuit Decent;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en ruimte voor trainingen;
• Een gezellig team met borrels en teamuitjes;
• Een kantoor aan de Keizersgracht in Amsterdam.