Senior Recruiter Publieke Sector — 50 Vacatures

Overheidzzp; Joure; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruiter die maximaal 50 vacatures invult, schaarse talenten sourcet en innovatieve wervingscampagnes opzet. Je adviseert leidinggevenden over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie en borgt een efficiënt, uniform recruitmentproces.

Je werkt zelfstandig aan de invulling van vacatures, activeert kandidaten en verhoogt de aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever in de regionale arbeidsmarkt.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare recruitmentervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers).
• Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.

Responsibilities

• Het realiseren van de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn.
• Het zelfstandig uitvoeren van het recruitmentproces van intake tot plaatsing.
• Het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor schaarse functies.
• Het adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie.
• Het inzetten van passende recruitmentkanalen en netwerken.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures.
• Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd.

Skills

10+ years recruitment

Municipal recruitment

Local labour market knowhow

Sourcing scarce profiles

Advising recruitment policy

Social media recruitment

Job description

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruiter die maximaal 50 vacatures invult, schaarse talenten sourcet en innovatieve wervingscampagnes opzet. Je adviseert leidinggevenden over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie en borgt een efficiënt, uniform recruitmentproces.

Je werkt zelfstandig aan de invulling van vacatures, activeert kandidaten en verhoogt de aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever in de regionale arbeidsmarkt.