Strategische Kwartiermaker: Recruitment & Arbeidsmarkt

Yer; Joure; Remote; EUR 27,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Concurrerend salaris CAO Gemeenten

Pensioenregelingen

Coachings- en opleidingsprogramma's

Trainingen via YER Kenniscentrum

Autoleasing via YER

Job summary

Yer biedt een rol als Kwartiermaker Recruitment & Arbeidsmarkt bij de gemeente De Fryske Marren. Je ontwikkelt een toekomstbestendige recruitment- en arbeidsmarktaanpak en verbindt initiatieven rondom recruitment, arbeidsmarkt en externe inhuur tot een integrale strategie.

Je werkt als strategisch adviseur en programmaregisseur samen met HR-partners, interne steun en externe leveranciers, en zorgt voor duurzame borging van kennis en processen binnen de organisatie.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante publieke sectorervaring, waarvan ≥2 jaar gemeentelijk.
• Ervaring met recruitmentprofessionaliseringsprojecten bij minstens twee publieke organisaties.
• Ervaring met externe inhuur en capaciteitsvraagstukken.
• Ervaring met stuurinformatie rondom in-, door- en uitstroom.
• Ervaring met arbeidsmarkt-, recruitment- of capaciteitsvraagstukken in minimaal twee Noord-Nederlandse provincies.
• Uren per week: 24 uur.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een gedragen recruitment- en arbeidsmarktvisie en meerjarige strategie.
• Inrichten van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, governance en recruitmentprocessen.
• Begeleiden van inrichting en verdere implementatie van het ATS.
• Ontwikkelen van sourcing, talentpooling, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ontwikkelen van KPI’s en stuurinformatie voor recruitment.
• Begeleiden van implementaties en borgen van kennis en processen binnen de organisatie.

Skills

Strategisch advies

Programmanagement

Recruitment kennis

Governance

KPI stuurinformatie

Employer branding

Arbeidsmarktcommunicatie

Education

HBO werk- denkniveau

Job description

Yer biedt een rol als Kwartiermaker Recruitment & Arbeidsmarkt bij de gemeente De Fryske Marren. Je ontwikkelt een toekomstbestendige recruitment- en arbeidsmarktaanpak en verbindt initiatieven rondom recruitment, arbeidsmarkt en externe inhuur tot een integrale strategie.

Je werkt als strategisch adviseur en programmaregisseur samen met HR-partners, interne steun en externe leveranciers, en zorgt voor duurzame borging van kennis en processen binnen de organisatie.