Senior Recruiter – Hybrid Role, Talent & Process Improvement

Werkenbijaware; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Laptop en telefoon

8% vakantietoeslag

25 vrije dagen per jaar

Pensioenregeling

Thuiswerkplek vergoeding

GoodHabitz trainingen

Job summary

Royal A-ware zoekt een Senior Recruiter die vacatures vult en hiring managers scherp houdt. Je werkt tussen Heerenveen en Coevorden, met hybride werken en een betrokken recruitmentteam.

Je ademt procesverbetering, hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar corporate recruitment-ervaring. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, begeleidt kandidaten tot aanname en draagt bij aan onze arbeidsmarktcampagnes.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden en overzicht bewaren.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Interesse in procesverbetering en kansen voor verbetering.

Responsibilities

• Intakegesprekken met hiring managers voeren en verwachtingen afstemmen.
• Vacatureteksten schrijven die kandidaten aanspreken.
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot aanname.
• Managers uitdagen tot de beste selectie.
• Zorgen voor een positieve candidate experience.
• Recruitmentprocessen slimmer, sneller of beter maken.
• Arbeidsmarktcampagnes actief mee opzetten.
• Verbeteringen binnen recruitmentaanpak initiëren.

Skills

HBO niveau

5+ jaar recruiting ervaring

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Procesverbetering

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Royal A-ware zoekt een Senior Recruiter die vacatures vult en hiring managers scherp houdt. Je werkt tussen Heerenveen en Coevorden, met hybride werken en een betrokken recruitmentteam.

Je ademt procesverbetering, hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar corporate recruitment-ervaring. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, begeleidt kandidaten tot aanname en draagt bij aan onze arbeidsmarktcampagnes.