Senior Talent Acquisition Partner — Hybrid (Almere)

Enreach NL; Almere; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract: 32-40 uur per week

Goede pensioenregeling

25 vakantiedagen

Holacratische bedrijfscultuur

Enreach Learning & Development Academy

Job summary

Enreach zoekt een senior corporate recruiter voor het hele recruitmentproces en een uitstekende kandidatenervaring. Je werkt zelfstandig in een ervaren HR-team en neemt de lead in gesprekken met hiring managers om rollen scherp te definiëren.

In Almere werf je voor functies op gebied van IT, sales, finance en meer en draag je bij aan employer branding, events en talentpooling. Je managed het ATS en zet proactieve, bedrijfskundige adviezen uit aan het management.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Zelfstarter in een dynamische, snelle omgeving.
• Affiniteit met technologie en IT-functies.
• Snel schakelen tussen conceptueel denken en hands-on uitvoering.
• Administratief en organisatorisch sterk.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Neem de lead in het gesprek met de hiring manager en bespreek de rol.
• Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en voer actieve sourcingsactiviteiten uit.
• Beheer de kandidatenreis van eerste contact tot en met de eerste werkdag.
• Werk samen met Marketing aan employer branding en events in de regio.
• Beheer talentpools, ATS en interne sollicitaties.
• Lever proactief advies aan het management als Business Partner.

Skills

Self-starter

Technologie-affiniteit

Administratief sterk

Organisatievaardigheden

Nederlands & Engels

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Enreach zoekt een senior corporate recruiter voor het hele recruitmentproces en een uitstekende kandidatenervaring. Je werkt zelfstandig in een ervaren HR-team en neemt de lead in gesprekken met hiring managers om rollen scherp te definiëren.

In Almere werf je voor functies op gebied van IT, sales, finance en meer en draag je bij aan employer branding, events en talentpooling. Je managed het ATS en zet proactieve, bedrijfskundige adviezen uit aan het management.