Senior Recruiter

Rvnrecruitment; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Job summary

Rvnrecruitment in de regio Rotterdam zoekt een Senior Recruiter die zowel hands-on betrokken is bij werving, selectie en intakegesprekken als leidinggevende verantwoordelijkheden draagt. Je verdeelt werkzaamheden efficiënt, bewaakt prioriteiten en stuurt op KPIs om resultaten te verbeteren.

Je stelt recruitmentplannen op, signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en stemt af met operationeel management over voortgang en capaciteit.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met ATS-systemen, jobboards en online sourcing.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactief, resultaatgericht en organisatorisch sterk.

Responsibilities

• Actief betrokken bij werving, selectie en intakegesprekken.
• Efficiënte taakverdeling en duidelijke prioriteiten bepalen.
• Werkt met targets en KPI's en stuurt hier actief op.
• Recruitmentplannen opstellen en bijsturen waar nodig.
• Rapporteert over resultaten en trends en verbeterpunten.

Skills

Doelgerichte werving

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactief en resultaatgericht

Organisatorisch sterk

Teamgerichte begeleiding

Tools

ATS-systemen

Jobboards

Online sourcing

Job description

Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam, met meerdere vestigingen, zijn wij op zoek naar Senior Recruiters. In deze rol ben jij het operationele en inhoudelijke aanspreekpunt voor de werving van W&S vacatures bij bestaande klanten, met een focus op de werving van uitzendkrachten. Je speelt een sleutelrol in het aansturen, ontwikkelen en laten groeien van het recruitmentteam.

Je combineert hands-on recruitment met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je werkt zelf actief mee in het wervingsproces, maar bewaakt ook de structuur, kwaliteit en resultaten van het team. Jij zorgt voor overzicht, eigenaarschap en continuïteit.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een groeiende organisatie met meerdere vestigingen in de regio Rotterdam. Recruitment is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering en krijgt de aandacht en ruimte die nodig is om succesvol te zijn. De cultuur is praktisch, resultaatgericht en mensgericht.

Functie

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor werving en selectie. In de praktijk betekent dit dat je:

• Zelf actief betrokken bent bij werving, selectie en intakegesprekken
• Zorgt voor een efficiënte verdeling van werkzaamheden en duidelijke prioriteiten
• Werkt met targets en KPI's en hier actief op stuurt
• Recruitmentplannen opstelt en bijstuurt waar nodig
• Arbeidsmarktontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete acties
• Afstemt met operationeel management over voortgang en capaciteit
• Rapporteert over resultaten, trends en verbeterpunten
• Je werkt met een ATS en bent gewend gestructureerd en resultaatgericht te werken in een dynamische omgeving.

Functie-eisen

Wij zoeken ervaren recruiters die toe zijn aan een volgende stap en eigenaarschap willen nemen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen recruitment
• Gewend om te werken met targets en KPI’s
• Ervaring met ATS-systemen, jobboards en online sourcing
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Proactief, resultaatgericht en organisatorisch sterk

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie waar recruitment een centrale rol speelt en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

Je kunt rekenen op:

• Een senior, verantwoordelijke rol binnen de vestiging
• Ruimte voor initiatief, verbetering en groei
• Professionele recruitmenttools en ondersteuning
• Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment en operations
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Inlichtingen

Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar [e-mail]