Senior recruiter

Flexhuis; Maarssen; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tussen 3500,- en 4500,- o.b.v.

Hybride werken

Vergoeding 50% van zorgpremie

Bonusdagen 25+9

Commissieregeling

Gezellig team

Job summary

Flexhuis zoekt een recruiter die de zorgsector en het MKB sterker maakt door koppeling van zorgprofessionals aan organisaties met continuïteit en kwaliteit. Je werkt in een moderne recruitmentomgeving waar snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je beheerst data-gedreven processen, stakeholdermanagement en zoekt voortdurend naar procesverbeteringen, met aandacht voor een professionele candidate experience.

Qualifications

• Affiniteit met de zorgsector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Responsibilities

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via ons netwerk van leveranciers en bij moeilijk vervulbare functies gebruik maken van LinkedIn, cv-banken en talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces ( intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Skills

Stakeholder management

Data-driven

Process optimization

Organizational skills

Communication

Problem solving

Care sector affinity

Job description

Over Het Flexhuis:

Flexhuis is een partner voor recruitmentoplossingen met een bewezen staat van dienst als Managed Services Provider (MSP) en Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlener. We werken samen met onze klanten om best-in-class oplossingen te leveren die personeelsbeheer naar een hoger niveau tillen voor zowel flexibele inzet als voor vast personeel.

We zijn onderdeel van Nash Squared en voegen een extra dimensie toe aan de waarde die we leveren. Door de brede ervaring en kennis van recruitment vraagstukken tot outsource oplossingen zijn wij in staat om u geheel of gedeeltelijk te ondersteunen.

Wil jij als recruiter bijdragen aan het versterken van de zorgsector en het MKB sector? In deze rol werk je binnen een moderne, procesgedreven recruitmentomgeving waarin snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je richt je op het verbinden van zorgprofessionals aan organisaties die afhankelijk zijn van continuïteit en kwaliteit. Door slim gebruik van data, systemen en een multichannel aanpak zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Wat ga je doen?

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via onze netwerk van leveranciers en bij moeilijk vervulbare functies gebruik maken van linked-in, cv-banken en talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces (intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Wat maakt deze rol uniek?

• Directe bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg en mkb
• Werken binnen een Flexhuis/MSP-achtige structuur met focus op schaal en efficiency
• Veel stakeholdermanagement (intern + extern + leveranciers)
• Combinatie van operationele recruitment en procesoptimalisatie

Wie ben jij?

• Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Wat biedt deze rol?

• Werken binnen een professionele, data-gedreven recruitmentomgeving
• Toegang tot sterke sourcingkanalen en leveranciersnetwerk
• Veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken
• Samenwerking binnen een multidisciplinair team
• Salaris tussen 3500,- en 4500,- o.b.v. ervaring
• Hybride werken
• Gebruik maken van de Flexhuis sloep
• We vergoeden 50% van de basis zorgpremie voor jou en je partner
• 25+9 bonus dagen voor vakantie
• Commissieregeling als extra
• Een gezellig team!

Waarom deze rol?

In deze functie maak je dagelijks impact door bij te dragen aan de beschikbaarheid van gekwalificeerd zorgpersoneel personeel werkzaam in de zorg. Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen vullen van vacatures — het draait om het bouwen van een duurzame en toekomstbestendige workforce.