Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) - regio Midden/Noord

Profila; Den Haag; On-site; EUR 23,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

57 uur extra op jaarbasis (fulltime)

Profila academie

Hello Fresh Voucher

Job summary

Profila Zorggroep zoekt een Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) voor regio Midden/Noord. Je vult recruitment- en flexpoolbehoeften in meerdere locaties, onderhoudt contact met kandidaten en locaties, en werkt actief aan een sterke flexpool.

Je combineert werving, begeleiding, relatiebeheer en planning met meewerken in de zorg. Je werkt gemiddeld twee diensten per maand in de directe zorg en reist tussen locaties.

Qualifications

• Beschikbaarheid over HBO werk- en denkniveau.
• Sterk in organiseren, plannen en relaties onderhouden.
• Gevoel voor recruitment, werving en arbeidsmarktbenadering.
• Communiceer gemakkelijk met verschillende doelgroepen.
• Snel handelen en schakelen bij kansen of kandidaten.
• Bereid gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee te werken in de directe zorg.
• Bereid om te reizen naar locaties binnen regio Midden/Noord.
• Kunt schakelen tussen twee cao's.
• Draag uit de christelijke identiteit van Profila Zorggroep.

Responsibilities

• Actief werven van nieuwe medewerkers voor Profila Zorggroep en flexpool.
• Snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten.
• Voeren van eerste contacten en bijdrage aan de eerste selectie.
• Begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens onboarding.
• Onderhouden van contacten met locaties binnen regio Midden/Noord.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn en verbinding tussen flexpool en locaties verbeteren.

Skills

Organiseren

Plannen

Relatiebeheer

Recruitment

Arbeidsmarktbenadering

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) - regio Midden/Noord

Ben jij iemand die gemakkelijk verbinding maakt, kansen ziet op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd graag dicht bij de zorgpraktijk staat? Voor regio Midden/Noord zoeken wij een Teamleider Flexpool & Recruitment die medewerkers weet te vinden, te verbinden én te behouden.
In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, begeleiding, relatiebeheer en planning met regelmatig meewerken in de directe zorg. Je bent betrokken bij de eerste stappen van het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Tegelijkertijd bouw je mee aan een sterke flexpool en blijf je nauw verbonden met onze locaties en de zorgpraktijk.

Waar ga ik werken

Je gaat werken bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgorganisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychosociale problematiek. Vanuit onze christelijke identiteit willen we met liefde en lef naast mensen staan en bijdragen aan een zo betekenisvol mogelijk leven.
Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) richt jij je op recruitment en de flexpool voor regio Midden/Noord. Je bent daarbij niet verbonden aan één specifieke zorglocatie, maar werkt voor de verschillende locaties binnen de regio. Dit betekent dat je regelmatig onderweg bent en bereid bent om naar de verschillende locaties binnen je werkgebied te reizen.
Binnen regio Midden/Noord heb je bovendien te maken met twee verschillende cao's. Dit vraagt van jou dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende situaties en oog hebt voor de afspraken en voorwaarden die binnen beide cao's gelden.
Je onderhoudt nauw contact met sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers en collega's op de locaties. Je werkt samen met de Teamleider Flexpool & Recruitment van regio Zuid en hebt korte lijnen met onder andere de strategisch recruiter, communicatie, de tactisch manager capaciteit en de Meewerkend Teamleiders van de locaties. Samen werken jullie aan een goede personeelsinstroom, een sterke flexpool en een goede aansluiting tussen kandidaten, capaciteit en de behoefte vanuit de organisatie.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) vervul je een belangrijke rol in de eerste lijn van het sollicitatieproces én in het organiseren en verder ontwikkelen van de flexpool.
Samen met de recruiter en je collega-Teamleider Flexpool & Recruitment zorg je ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Je legt het eerste contact, draagt bij aan de eerste selectie en kijkt samen met de kandidaat naar passende mogelijkheden binnen Profila Zorggroep. Daarbij kijk je verder dan alleen de flexpool: je hebt oog voor kandidaten voor zowel flexibele als vaste functies.
Je weet dat snelheid belangrijk is op de huidige arbeidsmarkt. Daarom wacht je niet af, maar handel en schakel je snel wanneer een potentiële kandidaat zich meldt. Je zorgt voor een goede opvolging en draagt de kandidaat waar nodig over aan de juiste collega of locatie voor het vervolg van het sollicitatieproces.
Voor nieuwe flexmedewerkers blijf je ook na de werving betrokken. Je begeleidt hen tijdens de onboarding en draagt bij aan een goede start binnen Profila Zorggroep.
Daarnaast ben je regelmatig aanwezig binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met locaties, signaleert waar behoefte aan (flexibele) inzet ontstaat en vertaalt die signalen naar concrete acties.
Je houdt je onder andere bezig met:

• het actief werven van nieuwe medewerkers voor zowel Profila Zorggroep als de flexpool;
• het snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten;
• het voeren van eerste contacten en bijdragen aan de eerste selectie van kandidaten;
• het signaleren van passende mogelijkheden voor kandidaten binnen Profila Zorggroep;
• het begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens hun onboarding;
• het onderhouden van contacten met locaties binnen regio Midden/Noord;
• het vergroten van de zichtbaarheid en bekendheid van recruitment en de flexpool;
• het benutten van kansen op banenmarkten, stagemarkten en andere arbeidsmarktactiviteiten;
• het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het behouden van (flex)medewerkers;
• inzetplanning en afstemming met de organisatie;
• het signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met de tactisch manager capaciteit;
• samenwerken met recruitment en communicatie aan een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak.

Je blijft daarnaast bewust verbonden met de praktijk. Daarom werk je gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee in de directe zorg. Zo ervaar je zelf wat er op de werkvloer speelt, kun je knelpunten vroeg signaleren en werk je aan verbinding en draagvlak tussen de flexpool en de locaties.
Het meewerken in de zorg helpt je bovendien om ervoor te zorgen dat de inzet vanuit de flexpool blijft aansluiten bij de Triple-C-visie. In het hoogseizoen ben je bereid om, waar nodig, extra te ondersteunen

Wat krijg ik bij jullie?

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van recruitment en onze flexpool. Je krijgt ruimte om contacten op te bouwen, nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor Profila Zorggroep en samen met collega's te werken aan een steeds sterkere verbinding tussen instroom, flexibele inzet en de zorgpraktijk.Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor 24-28uur per week voor onbepaalde tijd.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 50met een bruto salaris tussen de € 3296en € 4705obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.

In deze functie zoeken we iemand die gemakkelijk contact legt, snel kan schakelen en energie krijgt van mensen aan elkaar verbinden. Je kunt schakelen tussen sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers, collega's op locaties en verschillende afdelingen binnen de organisatie.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar kunt tegelijkertijd overzicht houden en vooruitdenken. Je ziet kansen, wacht niet af en begrijpt hoe belangrijk een snelle opvolging van potentiële kandidaten is. Je weet mensen enthousiast te maken voor werken bij Profila Zorggroep en kunt goed inschatten welke mogelijkheden bij iemand passen.
Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• ben je sterk in organiseren, plannen en het onderhouden van relaties;
• heb je gevoel voor recruitment, werving en arbeidsmarktbenadering;
• communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• kun je snel handelen en schakelen wanneer zich kansen of potentiële kandidaten aandienen;
• ben je in staat om knelpunten en kansen tijdig te signaleren;
• werk je graag samen en zoek je actief de verbinding met collega's en locaties;
• ben je bereid om regelmatig te reizen naar de verschillende locaties binnen regio Midden/Noord;
• kun je goed schakelen tussen het werken met twee verschillende cao's;
• ben je bereid gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee te werken in de directe zorg;
• ben je tijdens piekperioden bereid waar nodig extra bij te springen;
• kun je werken vanuit de uitgangspunten van Triple-C of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• kun je je vinden in de christelijke identiteit van Profila Zorggroep en draag je deze uit in je werk.

Deze functie past bij jou wanneer je energie krijgt van bouwen: aan duurzame relaties met kandidaten en medewerkers, aan een netwerk van flexmedewerkers, aan de samenwerking met locaties en aan recruitment en een flexpool die steeds beter aansluiten bij wat Profila Zorggroep nodig heeft.