Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) - Regio Zuid

Profila; Rotterdam; On-site; EUR 22,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Fiets

Fitness abonnement

Hello Fresh voucher

Profila academie

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Profila Zorggroep zoekt een Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) voor regio Zuid. Je richt je op werving en de flexpool over meerdere locaties in Zuid-Holland, ondersteunt onboarding en onderhoudt contact met kandidaten en medewerkers.

Je werkt samen met regioteams en houdt de flexpool actueel, stuurt op snelle opvolging en koppelt signalen terug aan tactisch management. Een HBO-werk- en denkniveau en sterke organisatorische skills zijn vereist.

Qualifications

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Sterk in organiseren, plannen en het onderhouden van relaties;
• Gevoel voor recruitment, werving en arbeidsmarktbenadering;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• Kun je snel handelen en schakelen wanneer kansen zich aandienen;

Responsibilities

• Actief werven van nieuwe medewerkers voor Profila Zorggroep en de flexpool.
• Snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten.
• Eerste contacten voeren en bijdragen aan de eerste selectie.
• Signaleren van passende mogelijkheden voor kandidaten binnen Profila Zorggroep.
• Begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens onboarding;
• Onderhouden van contacten met locaties binnen regio Zuid-Holland.
• Vergroten van zichtbaarheid en bekendheid van recruitment en de flexpool.
• Inzetplanning en afstemming met de organisatie.
• Signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met tactisch manager capaciteit.

Skills

Recruitment

Teamleiding

Communicatieve vaardigheden

Organiseren

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) - Regio Zuid

Regio Zuid| 24–28 uur per week

Waar ga ik werken

Je gaat werken bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgorganisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychosociale problematiek. Vanuit onze christelijke identiteit willen we met liefde en lef naast mensen staan en bijdragen aan een zo betekenisvol mogelijk leven.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) richt jij je op recruitment en de flexpool voor regio Zuid. Je bent daarbij niet verbonden aan één specifieke zorglocatie, maar werkt voor de verschillende locaties binnen de regio. Je onderhoudt nauw contact met sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers en collega's op de locaties.

Je werkt samen met de Teamleider Flexpool & Recruitment van regio Midden/Noord en hebt korte lijnen met onder andere de strategisch recruiter, communicatie, de tactisch manager capaciteit en de Meewerkend Teamleiders van de locaties. Samen werken jullie aan een goede personeelsinstroom, een sterke flexpool en een goede aansluiting tussen kandidaten, capaciteit en de behoefte vanuit de organisatie.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) vervul je een belangrijke rol in de eerste lijn van het sollicitatieproces én in het organiseren en verder ontwikkelen van de flexpool.

Samen met de recruiter en je collega-Teamleider Flexpool & Recruitment zorg je ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Je legt het eerste contact, draagt bij aan de eerste selectie en kijkt samen met de kandidaat naar passende mogelijkheden binnen Profila Zorggroep. Daarbij kijk je verder dan alleen de flexpool: je hebt oog voor kandidaten voor zowel flexibele als vaste functies.

Je weet dat snelheid belangrijk is op de huidige arbeidsmarkt. Daarom wacht je niet af, maar handel en schakel je snel wanneer een potentiële kandidaat zich meldt. Je zorgt voor een goede opvolging en draagt de kandidaat waar nodig over aan de juiste collega of locatie voor het vervolg van het sollicitatieproces.

Voor nieuwe flexmedewerkers blijf je ook na de werving betrokken. Je begeleidt hen tijdens de onboarding en draagt bij aan een goede start binnen Profila Zorggroep.

Daarnaast ben je regelmatig aanwezig binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met locaties, signaleert waar behoefte aan (flexibele) inzet ontstaat en vertaalt die signalen naar concrete acties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het actief werven van nieuwe medewerkers voor zowel Profila Zorggroep als de flexpool;
• Het snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten;
• Het voeren van eerste contacten en bijdragen aan de eerste selectie van kandidaten;
• Het signaleren van passende mogelijkheden voor kandidaten binnen Profila Zorggroep;
• Het begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens hun onboarding;
• Het onderhouden van contacten met locaties binnen regio Zuid-Holland;
• Het vergroten van de zichtbaarheid en bekendheid van recruitment en de flexpool;
• Het benutten van kansen op banenmarkten, stagemarkten en andere arbeidsmarktactiviteiten;
• Het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het behouden van (flex)medewerkers;
• Inzetplanning en afstemming met de organisatie;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met de tactisch manager capaciteit;
• Samenwerken met recruitment en communicatie aan een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak.

Je blijft daarnaast bewust verbonden met de praktijk. Daarom werk je gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee in de directe zorg. Zo ervaar je zelf wat er op de werkvloer speelt, kun je knelpunten vroeg signaleren en werk je aan verbinding en draagvlak tussen de flexpool en de locaties.

Het meewerken in de zorg helpt je bovendien om ervoor te zorgen dat de inzet vanuit de flexpool blijft aansluiten bij de Triple-C-visie. In het hoogseizoen ben je bereid om, waar nodig, extra te ondersteunen.

Wat krijg ik bij jullie?

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van recruitment en onze flexpool. Je krijgt ruimte om contacten op te bouwen, nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor Profila Zorggroep en samen met collega's te werken aan een steeds sterkere verbinding tussen instroom, flexibele inzet en de zorgpraktijk.

• Een contract voor 24-28uur per week voor onbepaalde tijd.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 50met een bruto salaris tussen de € 3296en € 4705obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.
• Een werkomgeving waarin professioneel handelen en christelijke waarden met elkaar verbonden zijn.

In deze functie zoeken we iemand die gemakkelijk contact legt, snel kan schakelen en energie krijgt van mensen aan elkaar verbinden. Je kunt schakelen tussen sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers, collega's op locaties en verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar kunt tegelijkertijd overzicht houden en vooruitdenken. Je ziet kansen, wacht niet af en begrijpt hoe belangrijk een snelle opvolging van potentiële kandidaten is. Je weet mensen enthousiast te maken voor werken bij Profila Zorggroep en kunt goed inschatten welke mogelijkheden bij iemand passen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Ben je sterk in organiseren, plannen en het onderhouden van relaties;
• Heb je gevoel voor recruitment, werving en arbeidsmarktbenadering;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• Kun je snel handelen en schakelen wanneer zich kansen of potentiële kandidaten aandienen;
• Ben je in staat om knelpunten en kansen tijdig te signaleren;
• Werk je graag samen en zoek je actief de verbinding met collega's en locaties;
• Ben je bereid gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee te werken in de directe zorg;
• Ben je tijdens piekperioden bereid waar nodig extra bij te springen;
• Kun je werken vanuit de uitgangspunten van Triple-C of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Kun je je vinden in de christelijke identiteit van Profila Zorggroep en draag je deze uit in je werk.

Deze functie past bij jou wanneer je energie krijgt van bouwen: aan duurzame relaties met kandidaten en medewerkers, aan een netwerk van flexmedewerkers, aan de samenwerking met locaties en aan recruitment en een flexpool die steeds beter aansluiten bij wat Profila Zorggroep nodig heeft.

Kun je niet langer wachten?

Wanneer je bij Profila Zorggroep komt werken, vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en kunnen referenties worden opgevraagd.