Recruiter

zorgjob.nl; Schagen; Hybrid; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding cao VVT

Een dag per week vanuit huis

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Contract voor bepaalde tijd met verlop

Job summary

FlexZo is op zoek naar een Recruiter die zorgprofessionals aantrekt voor een regionale flexpool in Noord-Holland Noord. Je legt verbinding tussen kandidaten en de zorgorganisaties, bouwt aan een sterk regionaal netwerk en werkt zelfstandig terwijl je samenwerkt met collega recruiters, planners en teamleiders.

Je taken omvatten actief werven, kennismakings- en selectiegesprekken, social media en arbeidsmarktcommunicatie, en adviseren van kandidaten over werken via FlexZo.

Qualifications

• Minimaal een HBO-werk-/denkniveau; relevante recruiteringservaring is een sterke pré.
• Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie wordt verwacht.
• Affiniteit met of kennis van de zorgsector is gewenst.

Responsibilities

• Actief werven en benaderen van zorgprofessionals.
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk.
• Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie.
• Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo.
• Samenwerken met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties.
• Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en ontwikkeling van FlexZo.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Ervaring als recruiter

Affiniteit met zorgsector

Social media en arbeidsmarktcommunic

Proactieve en ondernemende werkhouding

Goede communicatieve vaardigheden

Netwerken en relatieopbouw

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Recruiter Flexzo

Wil jij bijdragen aan een innovatieve samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Holland Noord?

Recruiter Flexzo

Alkmaar | Hoorn | Purmerend | 24 uur per week

Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.

Wat ga je doen?

Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief werven en benaderen van zorgprofessionals;
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk;
• Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo;
• Onderhouden van contact met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties;
• Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en de verdere ontwikkeling van FlexZo.

Wat is FlexZo?

FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool.

Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers.

Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter;
• Affiniteit met of kennis van de zorgsector;
• Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Een proactieve en ondernemende werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 (cao VVT, FWG 50) bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer informatie vind je op de website. Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.