Senior Recruiter

WorkBuddy; Den Haag; Hybrid; EUR 57,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

SSC-ICT in Den Haag zoekt een ervaren Senior Recruiter die ICT-professionals aantrekt voor de Rijksoverheid. Je ontwikkelt recruitmentstrategieën, benadert kandidaten actief en adviseert hiring managers.

Je werkt aan uitdagende wervingsvraagstukken binnen een ICT-gedreven omgeving en werkt samen met HR, communicatie en andere recruiters om vacatures succesvol in te vullen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen recruitment.
• HBO-opleiding en/of aanvullende certificaten op HBO-niveau binnen personeelsmanagement.
• Aantoonbare ervaring met proactieve werving en actief benaderen van kandidaten.
• Ervaring met ICT-recruitment is een pré, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Voeren van vacature-intakes met hiring managers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën.
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktkansen.
• Verbeteren van recruitmentprocessen en de candidate journey.

Skills

Recruitment ervaring

Proactieve werving

ICT-recruitment (pré)

Stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding personeelmanagement

Job description

Wat kun je verwachten?

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden van moeilijk bereikbare kandidaten?

Voor SSC-ICT in Den Haag zoeken we een Senior Recruiter die helpt bij het aantrekken van ICT-professionals voor de Rijksoverheid.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig recruitmentstrategieën te ontwikkelen, kandidaten actief te benaderen en hiring managers te adviseren.

Je werkt aan uitdagende wervingsvraagstukken binnen een organisatie waar ICT een belangrijke rol speelt.

• Salaris: €5.100 - €5.700 bruto per maand (40 uur)

• Werkweek: 36 uur

• Locatie: Den Haag

• Hybride werken: mogelijk

• Startdatum: 1 februari 2027

• Looptijd: tot 30 juli 2027

• Dienstverband: detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen recruitment.
• Je beschikt over een hbo-opleiding en/of aanvullende certificaten op hbo-niveau binnen personeelsmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met proactieve werving en het actief benaderen van kandidaten.

Ervaring met ICT-recruitment is een belangrijke pré, maar geen vereiste.

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van professionals voor uiteenlopende ICT-functies.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Voeren van vacature-intakes met hiring managers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën.
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktkansen.
• Verbeteren van recruitmentprocessen en de candidate journey.

Je werkt samen met HR, arbeidsmarktcommunicatie en andere recruiters om vacatures succesvol in te vullen.

Wat breng jij mee?

Je bent een ondernemende recruiter die kansen ziet en niet opgeeft wanneer een doelgroep lastig bereikbaar is.

Je begrijpt hoe je kandidaten enthousiast maakt en weet jouw aanpak aan te passen aan verschillende functies en doelgroepen.

Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk.
• Proactief en resultaatgericht.
• Goed in stakeholdermanagement.
• Organisatiesensitief.
• Een echte teamspeler.

Ervaring met ICT-recruitment, sourcing en talentpoolontwikkeling sluit uitstekend aan op deze functie.

Over SSC-ICT

Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) verzorgt ICT-dienstverlening voor verschillende ministeries binnen de Rijksoverheid.

Met ongeveer 1.200 medewerkers ondersteunt de organisatie de overheid met veilige, betrouwbare en moderne ICT-diensten.

Als Senior Recruiter help je SSC-ICT bij het aantrekken van professionals die deze dienstverlening mogelijk maken.

Belangrijk voor je sollicitatie

We ontvangen graag een Nederlandstalig cv in PDF-formaat, bij voorkeur van maximaal vijf à zes pagina's, en een persoonlijke motivatie.

Zorg dat je cv duidelijk laat zien hoeveel jaar recruitmentervaring je hebt en welke ervaring je hebt met proactieve werving.

Heb je ervaring met het werven van ICT-professionals? Vermeld dit dan duidelijk.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.